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INHALT DES DREIZEHNTEN BANDES EINLEITUNG ZU BAND XIII von Francois Stoll i ARBEIT, BERUF, FREIZEIT ARBEIT, BERUF, FREIZEIT. Sinn und Problematik der Eingliederung des Menschen in organisierte Systeme von Michel Rousson und Philippe Muller Homo faber o Technik, Arbeit, Macht o Die Arbeit des heutigen Menschen und ihre Auswirkungen o Die kollektiven Reaktionen der Arbeiter o Der moderne Mensch und seine Arbeit o Arbeit und Nichtarbeit o Der Mensch in und angesichts der Organisation DER BERUF DES PSYCHOLOGEN DER BERUF DES PSYCHOLOGEN von Wilhelm Arnold 31 Zur Lage o Der Psychologe, wie er sich sieht und wie ihn andere sehen o Der Nachwuchs o Allgemeine . Tätigkeitsmerkmale und Hauptaufgabenbereiche o Berufsneigung und -eignung o Entwicklung des Berufs o Anzahl und Zukunft der Psychologen o Berufsfelder DER EINBRUCH DER PSYCHOLOGIE IN DAS BERUFSLEBEN - HISTORISCHE ASPEKTE D I E PSYCHOTECHNIK UND IHRE GESELLSCHAFTLICHEN ENTWICKLUNGSBEDINGUNGEN von Siegfried Jaeger und Irmingard Staeuble 53 Gesellschaftliche Entwicklungsbedingungen der wissenschaftlichen Untersuchung der Ware Arbeits- kraft o Die Konstitutionsphase der Psychotechnik o Die Institutionalisierung der Psychotechnik o Zur Auflösung der Psychotechnik o D I E GRAPHOLOGISCHE BEWEGUNG von Hans Knobloch 96 Bezugssysteme o Deutungen o Kontrolle o Anwendung in Wirtschaft, Psychotherapie, Pädagogik, im Rechtswesen und in der Geschichtswissenschaft o Schriftproben X BERUFSBERATUNG - EINST UND JETZT von Lothar Müller-Kohlenberg 126 Auskunftsstellen und Lehrstellenvermittlung o Allgemein zugängliche Berufsberatung als öffentliche Aufgabe o Die Entwicklung fachlicher Grundlagen o Berufsberatung und Arbeitseinsatz o Bildungs- ökonomischer Impuls o Wissenschaftliche Fundierung o Diversifikation des Orientierungs- und Bera- tungsangebots BESTREBUNGEN UM DIE HUMANISIERUNG DER ARBEITSWELT von Ernst Bornemann 151 Die Änderungen der Arbeits- und Lebenswelt durch die Industrialisierung o Entwicklung der Arbeits- psychologie o Die Arbeitspsychologie als Humanwissenschaft WERBEPSYCHOLOGIE. Grundlinien ihrer geschichtlichen Entwicklung von Friedhelm Jaspert 170 Die ersten Ansätze zur Entwicklung der Werbepsychologie im ersten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts o Die Entfaltung der Werbepsychologie und ihrer praktischen Bedeutung in den Jahren zwischen 1910 und 1940 o Neue Entwicklungszüge der Werbepsychologie im fünften und sechsten Jahrzehnt dieses Jahrhunderts VERKEHRSPSYCHOLOGIE von Eberhard Kunkel 190 Was ist Verkehrspsychologie? o Forschungsmethoden: unmittelbare, experimentelle und vermittelte Beobachtung; Diskussion der Methoden o Maßnahmen und Forschungsergebnisse: Verkehrsteilneh- mer, Fahrzeug und Umwelt o Entwicklungslinien PSYCHOLOGISCHE ASPEKTE MENSCHLICHER ARBEIT Der arbeitende Mensch: Bezugssystem und Kriterien DER ARBEITENDE MENSCH: BEZUGSSYSTEM UND KRITERIEN von Francois Stoll 213 Versuch einer Definition von Arbeit o Die fünf Funktionen der Arbeit o Psychologische Kriterien der Arbeit o Notwendigkeit eines multikriteriellen Vorgehens BETRIEBSKLIMA UND ARBEITSZUFRIEDENHEIT von Gerhard Schmidtchen 218 Begriffsklärungen und Lokalisation des Problems * Bestimmungsgründe der Arbeitszufriedenheit o Anpassungskonflikte, Verarbeitungsoptionen und Folgen DIE BEURTEILUNG VON MITARBEITERN von Erhard Olbrich 258 Erwartungen der Praxis an die Mitarbeiterbeurteilung o Latente Funktionen der Mitarbeiterbeurtei- lung o Mitarbeiterbeurteilungen im Rahmen eines Kommunikaüonssystems der Personalführung o Zur Methode der Mitarbeiterbeurteilung ENTLOHNUNG von Edith Rost-Schaude und Rolf Kunstek 284 Zeitlohn o Akkordlohn o Prämiensysteme o Gewinnbeteiligung o Strategischer Charakter der Entloh- nungssysteme o Psychologische Konzeptionen der Wirkung von Lohn o Das Problem der relativen Deprivation o Verhindert Lohn die intrinsische Arbeitsmotivation? BELASTUNG UND ERMÜDUNG von Heinzpeter Rühmann und Heiner Bubb 310 Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept o Umweltbelastung o Arbeiten mit physischem Anforde- rungscharakter o Arbeiten mit psychischem Anforderungscharakter o Die Problematik der Mehr- fachbelastung FEHLZEITEN UND FLUKTUATION ALS SIGNALE FÜR DIE UNTERNEHMENSFÜHRUNG von Peter Nieder 341 Fehlzeiten, Krankenstand, Absentismus o Fluktuation und ihre Konsequenzen o Erfassung von Fehl- zeiten und Fluktuation o Maßnahmen zum Abbau von Fehlzeiten und Fluktuation XI PRODUKTION UND LEISTUNG von Hugo Schmale 360 Die Bedingungsanalyse der menschlichen Leistung o Ein Prozeßschema menschlicher Leistungsfunk- tionen o Physiologische Aspekte der Leistungsbereitschaft o Psychologische Faktoren der Leistungsbe- reitschaft Bestimmende Faktoren der Berufswahl DIE BERUFSWAHL ALS PRODUKT VON EIGNUNG UND NEIGUNG von Ernst Stauffer 377 Interessen und Berufswahl o Werthaltungen und Berufswahl o Persönlichkeit und Berufswahl o Selbstbeurteilung der Fähigkeiten und Berufswahl o Schulleistungen und Berufswahl o Gemessene In- telligenz und Berufswahl o Beziehung zwischen gemessener Intelligenz und den Schulleistungen o Fertigkeiten und Berufswahl MILIEUEINFLÜSSE AUF DIE BERUFSWAHL von Walter Jaide 414 Sozialschicht und berufliche Entwicklung o Einflüsse der Familienstruktur o Erziehungsstile und ihre Effekte o Das familiale Kulturmilieu o Wechselwirkung und Autonomie im Verhältnis des Kindes zu seiner Familie o Der Transfer berufsrelevanter Informationen o Direkter Elterneinfluß auf die Berufs- wahl o Familie und Gleichaltrige, Schule und Berufsberatung ERFOLGSKONTROLLE DER BERUFSBERATUNG von Elmar Lange und Lothar Müller-Kohlenberg 454 Problemstellung o Theoretischer Bezugsrahmen o Empirische Evaluierungen der Berufsberatung o Methodische und theoretische Probleme der vorliegenden Evaluierungen Personalauswahl AUSWAHL UND PLAZIERUNG VON MITARBEITERN von W e r n e r H . T a c k 478 Personalentscheidungen o Entscheidungen bei zwei Wahlmöglichkeiten o Prädiktoren und ihre Kombination o Fragen und Methoden AUSLESEVERFAHREN FÜR LEITENDES PERSONAL : von Maurice Jeannet 505 Die Psychotechnik o Kritik am psychotechnischen Modell o Das Problem des Kriteriums o Der prak- tische Psychologe und der Leiter des Unternehmens: ein Geschäft mit Illusionen? o Entwurf einer neuen Position FAHREIGNUNGSUNTERSUCHUNG von Eberhard Kunkel und Werner Winkler 529 Personabhängige Unfallgefährdung o Lerncharakter des Fahrverhaltens o Empirische Sicherung o Aktenanalyse o Exploration o Testverfahren o Verhaltensbeobachtung o Einsatz der Untersuchungs- verfahren o Rechtlicher Rahmen der Untersuchung Ausbildung und Weiterbildung DIE BERUFSAUSBILDUNG von Emil Wettstein 550 Formen der Berufsbildung o Die Berufslehre o Lernort Betrieb o Lernort Schule o Lernort Lehrwerk- stätte o Lernerfolgskontrolle und Selektion in der Berufsbildung ERWACHSENENBILDUNG AM BEISPIEL DER FÜHRUNGSKRÄFTESCHULUNG von Karl Kälin 614 Das Bedürfnis nach Weiterbildung o Lernpsychologische Grundlagen der Erwachsenenbildung o Unternehmungspolitik als Grundlage der Führungsausbildung o Ermittlung der Ausbildungsbedürf- nisse o Festlegung von Lern- und Ausbildungszielen o Curriculum o Lerntransfer in der Ausbildung von Führungskräften o Erfolgskontrolle in der Führungskräfteschulung XII Die Aufgabe PSYCHISCHE ANFORDERUNGEN von Winfried Hacker 635 Psychische Struktur von Arbeitstätigkeiten als Quelle psychischer Anforderungen o Verfahren der psychologischen Anforderungsanalyse o Zur Entwicklung beziehungsweise Gestaltung psychischer Arbeitsanforderungen QUALITÄTSKONTROLLE UND ÜBERWACHUNG von Jacques Leplat und Xavier Cuny 659 Allgemeine Eigenschaften der beiden Funktionen o Vorzüge der Arbeitsanalyse o Die Rolle der Signal- eigenschaften und der Entscheidungskriterien o Das Verhalten angesichts der räumlichen und zeitli- chen Ungewißheit o Das Verhalten' bei längerer Beanspruchung o Diagnose und Handhabung von Zwischenfällen o Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen RHYTHMEN IM LEBEN von Peter Knauth, Ernst Kiesswetter o 'und Joseph Rutenfranz 680 Rhythmen physiologischer Funktionen o Rhythmen psychischer Funktionen o Anpassungsverhalten psychischer Phänomene bei Zeitgeberverschiebung o Interindividuelle Unterschiede Arbeitsplatzgestaltung ZUR ARBEITSÖKOLOGIE von Otto Lanc 714 Beleuchtung des Arbeitsplatzes o Farben der Arbeitsumgebung o Lärm und Lärmbekämpfung o Kli- matische Bedingungen o Vibrationen o Chemische Stoffe und Schutzmaßnahmen o Bestrahlung und Schutzmaßnahmen MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IN PRODUKTION UND VERKEHR von Alphonse Chapanis 736 Historische Entwicklung o Mensch-Maschine-Systeme o Arbeitsergebnisse der Ingenieurpsychologen o Ergonomie in der Industrie o Ergonomie in der Landwirtschaft o Ergonomie im Transportwesen o Evaluation des Nutzens der Ingenieurpsychologie MENSCH-MASCHINE-SYSTEME IM ALLTAG von Alphonse Chapanis 760 Ergonomie im Fernmeldewesen: Mensch-Mensch- und Mensch-Computer-Kommunikation; psycho- logische Untersuchungen des Fernmeldewesens o Konsumgüter: Einrichtungen zum Testen von Kon- sumgütern; Bemerkungen über die Ergonomie von Konsumgütern o Ergonomie und Architektur: Stadtplanung; Gestaltung des Wohnungsbaus; kulturelle Unterschiede Arbeit ist immer Mitarbeit DER FÜHRUNGSAUFBAU EINES BETRIEBES UND DIE STILFORMEN DER ORGANISATIONSLEITUNG von Ernst Bornemann 779 Grundformen des Führungsaufbaus o Das Beratersystem o Das Stab-Linien-System o Die Organisa- tionsleitung o Der Betriebsrat o Organisationsdisziplin o Betriebspädagogik als Aufgabe o Die ver- schiedenen Führungsmittel und die Motive des Folgens o Autoritativer und kooperativer Führungsstil o Der kooperative Führungsstil im Ablauf eines Führungsauftrags FÜHRUNG von Lutz von Rosenstiel 802 Führung als Gegenstand der Angewandten Psychologie o Das Kriterienproblem o Die personalistische Führungstheorie o Führungsverhalten o Führungsstilforschung o Die Berücksichtigung der Situation o Zur Bedeutung der Theorie o Führungsmodelle für die Praxis o Die Modifikation des Führungsver- haltens in Organisationen XIII INNERBETRIEBLICHE INFORMATION von Wolfgang Grunwald 836 Elemente des betrieblichen Informations- und Kommunikationssystems o Forschungsmethoden und -Probleme innerbetrieblicher Information und Kommunikation o Informationstechnologie und inner- betriebliches Informationssystem GRUPPENARBEIT UND MITBESTIMMUNG AM ARBEITSPLATZ : von Andreas Alioth und Eberhard Ulich 863 Arbeitsorganisatorische Bedingungen der Gruppenarbeit o Einige Probleme der Dynamik in Arbeits- gruppen o Die Bedeutung von Motivationskonzepten für Ansätze betrieblicher Gruppenarbeit o Mög- lichkeiten der Selbständigkeit und der Mitbestimmung am Arbeitsplatz durch Gruppenarbeit MITBESTIMMUNG DER ARBEITNEHMER IN DER UNTERNEHMUNG von Charles Lattmann 886 Begründung der Forderung nach Mitbestimmung o Kritiker und Befürworter o Formen der Mitbe- stimmung o Die Systementsprechung als Voraussetzung für Mitbestimmung o Auswirkungen auf die Unternehmung und auf den Mitarbeiter o Ansätze zu einer systemgemäßen Verwirklichung von Mitbestimmung und einer menschengerechten Eingliederung der Mitarbeiter in die Unternehmung DER ÄLTERE MITARBEITER IM BETRIEB von Ursula Lehr 910 Problematik einer Abgrenzung der Gruppe der "älteren Mitarbeiter". o Das Image des älteren Mitar- beiters o Die Problematik des älteren Arbeitnehmers im Lichte empirischer Forschung o Folgen psy- chologischer Untersuchungsergebnisse für die betriebliche Praxis DIE FRAU IN DER ARBEITSWELT von Ursula Lehr 930 Die Berufstätigkeit der Frau: ein umstrittenes Diskussionsthema o Der Anteil von Frauen am Er- werbsleben : quantitative und qualitative Aspekte o Die Frau am Arbeitsplatz o Zur Frage der Motiva- tion weiblicher Erwerbstätiger o Auswirkungen der Frauenerwerbstätigkeit Betrieb und Außenwelt DAS IMAGE DES BETRIEBES (PR) von Gerhard Schmidtchen 967 Unternehmensimage und Absatzpolitik o Firmenimage und Arbeitsmarkt o Das Image des Unterneh- mers als Tarifpartner o Unternehmensimage und politische Legitimität o Wege der Imagepflege und Meinungsbildung WIRTSCHAFTSPSYCHOLOGIE ODER DER KONSUMENT IST VOR ALLEM MENSCH von Wolf Farbstein 981 Die Grundlagen der Wirtschaftspsychologie o Was der Mensch im Konsum auslebt o Der Konsument kauft Images und nicht nur Produkte o Motivforschung ^ PSYCHOLOGIE DES KONSUMS von Wolfgang M. F. Meyer 1007 Freizeit und Konsum o Einkommen, Sparen, Verbrauch o Wahl der Einkaufsstätte und Geschäfts- images o Käufertypologien o Kaufentscheidungsprozesse o Anwendung der Konsumpsychologie DIE FREIZEIT PSYCHOLOGIE DER FREIZEIT von Reinhard Schmitz-Scherzer 1017 Probleme einer Definition des Begriffs "Freizeit" o Funktionen der Freizeit o Versuch einer Psycholo- gie der Freizeit o Freizeitinteressen o Dimensionen des Freizeiterlebens o Freizeitprobleme und Frei- zeittherapie WOHN- UND LEBENSBEDINGUNGEN von Ruth Klockhaus 1043 Objektive und subjektive Umwelt o Positive und negative Valenzen der Wohnumwelt o Gütemaßstäbe und Wohnzufriedenheit o Streßfaktoren o Überlastung und Anonymität o. Optimierung der Umwelt o Umweltproblematik o Determiniertheit durch Umwelt o Psychologische Erkenntnisse und die planerische Praxis XIV FREIZEIT UND MASSENMEDIEN von Otto Köhler 1058 Die Entstehung der Freizeit o Die Aufgabe der Medien o Die Produktion von Zuschauerschaften o Zur Entstehung der Service-Wellen o Die Fernsehgeneration o Gutenbergs Ende SPORT: VON DER FREIZEIT ZUM BERUF von Guido Schilling 1071 Zur Entwicklung der Sportpsychologie o Zur Organisation der Sportpsychologie o Psychologische Trainingsformen im Sport o Forschungsarbeiten über Aggression im Sport o Die Zuschauer und die Aggression TOURISMUS von Erwin K. Scheuch 1089 Zur Entwicklung des Massentourismus als Erscheinung unserer Zeit o Das Ferienverhalten o Die Be- deutung des Tourismus für den Touristen o Die Bedeutung des Tourismus für die Gesellschaft PENSIONIERUNG UND FREIZEIT von Reinhard Schmitz-Scherzer 1115 Sozialpsychologische Aspekte der Pensionierung o Das Freizeitverhalten älterer und alter Menschen o Die Rolle der Freizeit im Leben der älteren Generation NACHWORT DES KOORDINATORS Gerhard Strube 1137 ANHANG DIE AUTOREN DIESES BANDES r?, 1143 NAMENREGISTER ;~ 1149 SACHREGISTER ,T| 1158