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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.P Mode / College 6x - Magazin: bitte wenden Sie sich an die Infotheke	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Im Mittelpunkt moderner Organisationstheorien steht die Profit- oder Nonprofit-Organisation in ihrem Spannungsfeld zwischen Individuum und Gesellschaft. Das Lehrbuch präsentiert aktuelle Theorien der Organisation in einer Form, die auch Einsteigern und Interessierten aus anderen Disziplinen einen Zugang ermöglicht. In Ergänzung zum ersten Band, der im wesentlichen handlungs- und akteursorientierte Theorien enthält, richtet der zweite Band sein Augenmerk auf strukturorientierte Ansätze, also auf die Frage, inwieweit und in welcher Form Strukturen und Institutionen das Handeln von Individuen und Organisationen ermöglichen bzw. beschränken.

AUS DEM INHALT: / Vorwort VII / Teil A: Philosophische und sozialwissenschaftliche / Basistheorien / Kapitel 1: Neomarxismus und Kritische Theorie 1 / von Ronald Hartz und Rainhart Lang / Kapitel 2: Strukturalismus und Poststrukturalismus 43 / von Elke Weik / Kapitel 3: Postmoderne Theorie und Theorien der Postmoderne 93 / von Elke Weik / Kapitel 4: Theorie sozialer Systeme 121 / von Jens Aderhold und Katrin Jutzi / Teil B: Organisationstheorien / Kapitel 5: Organisation als soziales System 153 / von Jens Aderhold / Kapitel 6: Institutionensoziologische Ansätze 189 / von Uta Wilkens, Rainhart Lang und Ingo Winkler / Kapitel 7: Selbstorganisation 243 / von Katrin Jutzi und Jens Aderhold / Kapitel 8: Organisationale Transformation 279 / von Rainhart Lang und Ramona Alt / Kapitel 9: Organisationale Kontrolle 307 / von Rainhart Lang und Ramona Alt /