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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BP Real / College 6e - Wirtschaft	Status: Entliehen	Frist: 10.12.2024	Vorbestellungen: 0

 

Verlagstext:

 

Seit über einem Jahrzehnt tauchen die Begriffe Diversity & Inclusion in Organisationszusammenhängen in Österreich auf. Zahlreiche Einführungen und Grundlegungen liegen bereits vor. Was aber sind gegenwärtig die Herausforderungen? Wohin geht der Trend? Auf drei Ebenen – organisational, interpersonell und intrapersonell – werden Zukunftsthemen, die unmittelbar mit Diversity & Inclusion in Verbindung stehen, sowie Praxisbeispiele aus österreichischen Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Größen und Zielsetzungen anschaulich dargelegt. Das Buch ist ein Theorie-Praxis-Dialog und dient all jenen als Unterstützung, die sich mit der konkreten Umsetzung beschäftigen. Die Praxisbeispiele illustrieren die vielfältigen Anbindungsmöglichkeiten. Theoretisch fundiert, dennoch immer mit Blick auf die Praxis stellen die HerausgeberInnen rund dreißig ExpertInnen unterschiedlicher Disziplinen vor, die eindrucksvoll und (selbst)kritisch aufzeigen, dass Diversity & Inclusion kein Modetrend ist, sondern Megatrends in einen stimmigen Gesamtzusammenhang bringt. Die InteressentInnen sind Diversity-Beauftragte, Gleichstellungsbeauftragte, EntscheidungsträgerInnen aus Wirtschaft und NPOs, Organisations- und UnternehmensberaterInnen, TrainerInnen, WissenschafterInnen und Studierende.

 

 

 

 

 

 

/ AUS DEM INHALT: / / /

 

 

Vorwort 7 / Einleitung 13 / Danksagungen 21 / Organisationale Perspektiven / Edeltraud Hanappi-Egger / Rationale Irrationalität? Über organisationale Widersprüche im Umgang / mit Diversität 25 / Ursula Bauer, Michaela Schatz / Die Hoffnung lebtGender Budgeting als Beitrag zur gesellschaftlichen / Inklusion 33 / Marion Andrlik / Megatrends und Diversity & Inclusion in Organisationen 35 / Melanie Wawra, Gerhard Niederhofer / Ausgezeichnete VielfaltMit dem DiversCity-Preis unterstützt die / Wirtschaftskammer Wien innovatives Diversity Management 47 / Sarah Galehr / Wie funktioniert Diversity Management im AMS Wien? 49 / Roland Hosner / Diversity & Inclusion bei Non-Profit-Organisationen in Österreich 51 / Hedi Schnitzer / INKLUSION - Alle Menschen haben die gleichen Rechte, Chancen / und Möglichkeiten und niemand wird ausgegrenzt 60 / Edith Vasilyev / Wenn Vielfalt Firmen stärkt: Eine Fallstudie über Diversity Management / in KMUs 63 / Monika Haider, Thomas Pickel / Strukturiertes Erheben und Messen von Diversity-EfFekten 65 / Mathias Cimzar / Mit Brief und Siegel - Der Nutzen von Diversity-Zertifizierungen 75 / Petra Gregorits / Mehrwert oder mehr Werte? Soziale und technologische Innovationen / durch Diversity Marketing 77 / Norbert Pauser / DPMM - Diversity Performance Measurement & Management 80 / Johanna Mayrhofer / Diversitätsprozess in der Caritas 90 / Doris Seyr / Inklusionsgerechte Beratung in der Berufsreifeprüfung an der VHS Meidling 93 / Interpersonelle Perspektiven / Iris MWiegele / "It's like ten thousand spoons, when all you need is a knife ..." / Ein gruppendynamischer Kommentar zur Notwendigkeit von interpersoneller / Vielfalt in F&E-Teams 97 / Sabine Steinbacher / "doing System" - Diversity will gelernt sein! 107 / Marion Andrlik / "To teil or not to teil" - Nicht sichtbare Kerndimensionen von Diversity / & Inclusion 109 / Marion Andrlik, Norbert Pauser / Akademie der Vielfalt - Bildung unter dem Regenbogen 116 / Dorothea Brozek / Kommunikation und Sprache im Kontext von Diversity & Inclusion 119 / Stephanie Wrba / "Alles Vielfalt!" - Der Diversity-Ball als Good Practice-Beispiel 127 / Norbert Pauser / LeadershipSo wie: Diversity & Inclusion? 129 / Helmut Ernst / Vielfalt fördern, Gleichstellung leben, Diskriminierung verhindern 142 / Intrapersonelle Perspektiven / Sabine Seidler / Linked Diversity & Resilienz 147 / Simon INOU / Neue Wege der Diversiät in der österreichischen Medienlandschaft 159 / Michaela Judy, Walter Milowiz / Diversity - eine Überforderung? Auswirkungen kognitiver Dissonanzen / im Managing Diversity 162 / Adela Kuliga, Ekaterini "Kathy" Mpinou / Weniger über Partizipation reden - mehr Partizipation leben! / Together it's possible! 173 / Yasmin El-Ganady-Gmeiner / Baklava meets Tafelspitz - Transkulturelles Selbstcoaching 175 / Sabina Naßner-Nitsch / Wir sind 12! - Eine inklusive Bezirksinitiative in Wien Meidling 185 / Gabriele Sauberer / Der Europäische Diversity-Führerschein / Was müssen Diversity-Fachleute in Theorie und Praxis können? 187 / Norbert Pauser / Unconscious BiasOder: Wie hoch ist eigentlich Ihr Integrationsquotient? 199 / Resümee & Ausblick 215 / Autorinnen-Profile 217