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Organisationskultur und Leadership

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Schein, Edgar H.; Schein, Peter
Verfasser*innenangabe: von Edgar H. Schein mit Peter Schein. Aus dem Amerikanischen übersetzt von Anna Jell
Jahr: 2018
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BUP Sche / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 12.03.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

VERLAGSTEXT: / Kultureller und organisationaler Wandel gehören zu den komplexesten Herausforderungen, mit denen sich Führungskräfte heute auseinandersetzen. Edgar H. Schein, weltweit anerkannte Autoriät auf dem Gebiet der Unterehmenskultur und Schüler von Douglas McGregor, analysiert und illustriert in diesem Grundlagenwerk anhand verschiedener Fallstudien das abstrakte Konzept der Unternehmenskultur und dessen bedeutenden Einfluss auf das Management von Veränderungen. Die Führungskraft wird nicht nur vertraut gemacht mit grundlegendem Wissen über Kultur, sondern erhält auch ein tiefes Verständnis über die Beziehungsdynamiken in einer Organisation und in deren Führung. Sie lernen, wie Kultur durch Leadership entstehen, wachsen und absterben, wie kultureller Wandel effektiv gesteuert werden kann und verstehen die Führungsrolle beim Management verschiedenartiger Teams. /
 
AUS DEM INHALT: / ¿ Die Struktur und Entschlüsselung von Kultur / ¿ Was Führungspersonen über Makro-Kulturen wissen müssen / ¿ Wie externe Anpassung und interne Integration zu Kultur werden / ¿ Wie Führungspersonen eine Kultur einbetten und übertragen / ¿ Die Kulturdynamiken des Wachstums, der Reife und des Verfalls von Organisationen / ¿ Natürliche und geleitete kulturelle Entwicklung / ¿ Ein Modell für Veränderungsmanagement und für Change Leader / ¿ Der Change Leader als Lernender

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Schein, Edgar H.; Schein, Peter
Verfasser*innenangabe: von Edgar H. Schein mit Peter Schein. Aus dem Amerikanischen übersetzt von Anna Jell
Jahr: 2018
Verlag: München, Vahlen
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BUP, GW.BPF
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ISBN: 978-3-8006-5659-2
2. ISBN: 3-8006-5659-0
Beschreibung: 5. Auflage, XXVI, 303 Seiten : Illustrationen, Diagramme
Schlagwörter: Führung, Organisationswandel, Unternehmenskultur, Führen, Führerschaft, Führungsverhalten, Menschenführung, Mitarbeiterführung, Personalführung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Jell, Anna
Sprache: Deutsch
Originaltitel: Organizational culture and leadership <dt.>
Fußnote: Literaturverzeichnis: Seite 289-298
Mediengruppe: Buch