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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BMM Bart / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Verlagstext

Mit der Digitalisierung der Arbeit gehen vielfältige Veränderungsprozesse einher. Diese stelle das Top-Management, Führungskräfte und nicht zuletzt Mitarbeitende vor fachliche, methodische aber auch emotionale Herausforderungen. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die damit einhergehenden Lern- und Entwicklungsprozesse zielführend gestalten können.

Aus dem Inhalt

Einführung

Arbeitswelten heute und morgen

Die Digitalisierung von Aufgaben und Arbeitsablaufen

Digitalisierung: Wandel in den Tatigkeitsfeldern

Digitalisierung: Neue Arbeitsformen

Digitalisierung: Auswirkungen auf die Kernbelegschaft

Landkarten für das Change-Management

Suche nach Orientierung und Verlasslichkeit

Mentale Modelle

Beziehungsdynamiken und Latenzen

Veranderungsnotwendigkeit und Veranderungskompetenz

Phasen der Veranderung und des Veranderungsmanagements

Zentrale Kompetenz- und Gestaltungsfelder

Personalkapazitätsmanagement

Personalanpassung

Veranderungsarchitektur

Change-Tools

Auftragsklarung und Kontrakt

Kollegiale Beratung

Analysekonzept

Informations-, Dialog- und Unterstutzungsformate

Evaluationsformate