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Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Marcus, Bernd
Verfasser*innenangabe: Bernd Marcus
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

Ein Überblick über wesentliche Inhalte der Arbeits- und Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt auf die Bereiche Arbeit, Personal und Organisation. (Quelle: EKZ-Bibliotheksdienst) / Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt. Ihre Themenfelder lassen sich den Bereichen Arbeit (z.B. Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung), Personal (z.B. Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung) und Organisation (z.B. Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung) zuordnen. Das Buch führt in verständlicher Sprache in das Fach und seine Teilgebiete ein und bietet so Orientierung und Überblick. Aus dem Inhalt: Arbeits- und Organisationspsychologie: eine Standortbestimmung - Teilgebiet Arbeit: Arbeitsanalyse und -gestaltung, Belastung und Beanspruchung - Teilgebiet Personal: Personalauswahl, -entwicklung und -beurteilung - Teilgebiet Organisation: Arbeitsmotivation und -zufriedenheit, Führung, Arbeitsgruppen, Organisationsentwicklung - Ausblick. (Verlagsinformation) / Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Marcus, Bernd
Verfasser*innenangabe: Bernd Marcus
Jahr: 2011
Verlag: Wiesbaden, VS, Verl. für Sozialwiss.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.P
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ISBN: 978-3-531-16724-4
Beschreibung: 1. Aufl., 159 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitspsychologie, Einführung, Organisationspsychologie, Abriss, Kompendium <Einführung>, Lehrbuch <Einführung>, Leitfaden, Populärwissenschaftliche Darstellung <Formschlagwort>, Programmierte Einführung <Formschlagwort>, Repetitorium <Formschlagwort>
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. [145] - 155
Mediengruppe: Buch