Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.P Fleck / College 6d - Beruf & Karriere	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GS.SA Flec / College 3a - Gesellschaft, Politik / Regal 3a-9	Status: Entliehen	Frist: 27.05.2024	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 12., Meidlinger Hauptstraße 73	Standorte: GS.SA Fleck	Status: Entliehen	Frist: 22.05.2024	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / Werden ¿prekäre¿ Arbeitsverhältnisse immer mehr zu unserer Realität? Wie verändert sich Arbeit durch Digitalisierung und Transnationalisierung? Was hat Arbeit mit Geschlecht zu tun? Was verstehen wir eigentlich unter Arbeit? / Diese und viele weitere Fragen werden in dieser Einführung auf Basis theoretischer Konzepte der Arbeitssoziologie und empirischer Analysen von Arbeits- und Beschäftigungsformen erörtert. Berücksichtigt wird die historische Entwicklung des Nachdenkens über Arbeit seit der Industrialisierung ebenso wie der internationale Forschungsstand. Anhand aktueller Forschungsergebnisse stellt der Band den beschleunigten Wandel der Erwerbsarbeit in Verbindung mit anderen Arbeitsformen (u. a. Sorge- und Freiwilligenarbeit) systematisch dar. /

 

AUS DEM INHALT: / Einleitung / 1 Begriff und Bedeutung der Arbeit / 1.1 Was ist Arbeit? / 1.2 Kapitalistische Lohnarbeit / und die Erweiterung des Arbeitsbegriffs / 1.3 Die subjektive Bedeutung von Erwerbsarbeit / 1.4 Arbeiten, um zu leben, oder leben, um zu arbeiten? / 1.5 Die Bedeutung der Arbeit heute / 2 Arbeitsmarkt / 2.1 Ein Markt für die fiktive Ware ¿Arbeitskraft¿ / 2.2 Institutionen des Arbeitsmarktes / 2.3 Segmentierte Arbeitsmärkte / 2.4 Erwerbslosigkeit / 3 Normalarbeit und Prekarität / 3.1 Das Lohnarbeitsverhältnis / 3.2 Das Normalarbeitsverhältnis / 3.3 Atypische Beschäftigung / 3.4 Prekarisierung / 4 Arbeitszeit / 4.1 Die Schranken des Arbeitstages / 4.2 Flexible Arbeitszeiten / 4.3 Institutionalistische Perspektiven auf die Arbeitszeit / 4.4 Entgrenzung der Arbeit / 5 Arbeit und Geschlecht / 5.1 Segregation des Arbeitsmarktes: / Männerarbeit und Frauenarbeit / 5.2 Gendergaps / 5.3 Wie lassen sich segregierte Arbeitsmärkte / und Benachteiligungen von Frauen erklären? / 5.4 Kapitalismus und Patriarchat / 5.5 Eine sozialkonstruktivistische Perspektive: ¿Doing Gender¿ / 6 Arbeitsorganisation / 6.1 Manufakturen, Fabriken und die spezifisch / kapitalistische Produktionsweise / 6.2 Taylorismus und die Labour Process Debate / 6.3 Industriearbeit zwischen Degradierung / und verantwortlicher Autonomie / 6.4 Autonome Wissensarbeit oder ¿Fließbandarbeit¿ / für Angestellte? / 6.5 Verbreitung von Arbeitsorganisationsformen / 7 Betriebliche Herrschaft / 7.1 Legitimation und Hegemonie / 7.2 Externe Einflüsse auf die betriebliche Herrschaft / 7.3 Betriebsrat und betriebliche Mitbestimmung / 7.4 Finanzialisierung und fragmentierte Beschäftigung / 8 Arbeit und Digitalisierung / 8.1 Informatisierung und Digitalisierung der Arbeit / 8.2 Digitalisierung: Arbeitsorganisation / und Arbeitsbedingungen / 8.3 Digitale Arbeit ¿ immer und überall? / 8.4 Konsumarbeit und ¿Prosumption¿ / 8.5 Digitalisierung und Beschäftigung / 9 Transnationalisierung und Arbeit / 9.1 Was meint Transnationalisierung? / 9.2 Arbeit in grenzüberschreitenden Konzernen / 9.3 Globale Wertschöpfungsketten und Produktionsnetzwerke / 9.4 Transnationalisierung durch Migration / und Wandel der Arbeitsbeziehungen / 10 Schlussfolgerungen: Arbeit und Beschäftigung / Literatur