Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PN.UP Zuku / College 3e - Pädagogik / Regal 3e-5	Status: Entliehen	Frist: 17.05.2024	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / / Der Tagungsband präsentiert Standpunkte und Handlungsmöglichkeiten der Bildungs- und Berufsberatung angesichts der Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Arbeitsmarkt. Im Fokus stehen die Professionstheorie und berufspraktische Ansätze. Außerdem diskutieren die Autor:innen die Rolle der Bildungs- und Berufsberatung und wie die Beratenden sie ausführen und interpretieren - individuell und als Berufsgruppe. / Die Beiträge sind vier Schwerpunkten zugeordnet: Was prägt den Berufsalltag der Beratenden und wie gehen sie damit um? Welche Herausforderungen bringt die Migration? Wie kann die Professionstheorie der Bildungs- und Berufsberatung differenziert und weiterentwickelt werden? Wie lassen sich Potenziale und Ressourcen erkennen und ausbauen? / / / REZENSION: / / ¿Diskussion und Fazit / Mit diesem Sammelband wird die lohnende Tradition der Niederschriften zu den Fachtagungen des bifeb von 2016 mit dem Akzent auf die Herausforderung der Laufbahnberatung durch ¿Migration und multikulturelle Gesellschaften¿ (S.¿57) fortgesetzt. Es kann als ein großes Verdienst des Tagungsteams betrachtet werden, sich der Thematiken anzunehmen, die durch Diversität entstehen, unabhängig davon, ob sie durch Flucht, Vertreibung oder Migration entstanden ist. So wie sich gerade eine theoretische und gesellschaftliche Reflexion über Integration zu etablieren beginnt, muss sie auch auf die Beratung übergreifen und die Beratungsfachkräfte rollenübergreifend sensibilisieren. Selbst wenn das ¿Wie¿ noch nicht ausreichend elaboriert ist, zeigen einzelne Praxisbeispiele im Band bereits erfolgreich, was schon jetzt höchst wirkungsvoll getan werden kann ¿ ohne dabei eine monokulturelle Dominanz auszuüben. / Neben der Darstellung von interessanten Studienergebnissen gewinnt der Band seine Qualität insbesondere an den Stellen, an denen kritisch hinterfragt wird, woran der Beratungserfolg oft gemessen wird, wofür beraten wird, worauf verzichtet wird bei der Beratung und wozu das Beratungssystem dient. Bei aller Effektivität, die Beratung in Bildung, Beruf und Beschäftigung auf der individuellen, auf der organisationellen und der System-Ebene erreichen kann, muss die Ausübung der Tätigkeit immer wieder auf mögliche Störquellen (wie z.B. die Vernachlässigung der sozialen Beziehungen) hinterfragt werden. Der vage Untertitel des Bandes ¿schwierige Zeiten¿ verweist auf nicht genau bestimmbare Anforderungen an Beratung aus ganz unterschiedlichen Richtungen, wie z.B. die Heterogenität der Problemlagen aufgrund von Migration, aber auch auf Veränderungen im Beratungsprozess selbst, wie z.B. die Beratung am Übergang von Schule und Studium oder die Veränderungen der Beratungsmedien. / Eines verdeutlicht der Band insbesondere, dass Beratung in unterschiedlichen Intensitätsstufen stattfinden kann und in jedem Fall auf Kompetenz fußt, die ¿ in verschiedenen Studiengängen zwar ¿ aber ausgebildet und sich stets reflexiv erneuern muss. Dies gilt sowohl für den Beratungsinhalt als auch für den -prozess. Für Lehrende in beratungsaffinen Studiengängen ist der Band (wie die Vorgängerbände der Reihe) eine Fundgrube, um sich selbst mit Wissen anzureichern, aber auch um Beiträge für die studentische Lektüre zu empfehlen. Für Beratungspraktiker*innen und auch für Studienprogrammverantwortliche, die sich um den Zuschnitt von Studiengängen Gedanken machen, enthält der Band sehr viel Lesenswertes.¿ / / https://www.socialnet.de/rezensionen/22949.php / / /

 

AUS DEM INHALT: / / / Vorwort 7 / / Einleitung 9 / / 1 Womit sind wir konfrontiert und wie gehen wir damit um ? 15 / / Laufbahnberatung und der Gesellschaftsvertrag in einer flüchtigen Welt / Ronald G. Saltana . 17 / / Arbeits- und Berufswelt im Wandel: ¿New Skills¿ für neue Jobs / Wolfgang Bliem . 31 / / (Selbst-)Achtsamkeit im Beruf / Wolfgang Schüers 49 / / 2 Herausforderung Migration und multikulturelle Gesellschaften. 57 / / Laufbahnberatung in multikulturellen Gesellschaften: Identität, Andersheit,Epiphanien und Fallstricke / Ronald G. Sultana. 59 / / In und mit Widersprüchen beraten: Bildungs- und Berufsberatung angesichts aktueller Migrationspolitiken / Christina Altenstraßer/Gergana Mineva/das kollektiv. 79 / / Die aktuelle österreichische Anerkennungslandschaft / Norbert Bichl . 91 / / Hürden bei der Anerkennung von Bildungs- und Berufsabschlüssen von Zugewanderten / Martin Weichbold/Wolfgang Aschauer. 99 / / Bildungs- und Berufsberatung für Migrantlnnen: Strategien und Angebote von migrare / Nermina Imamovic. 109 / / / 3 Differenzierungen und Neubewertungen in der Bildungs- undBerufsberatung. 117 / / Beratungskompetenz entwickeln - die Europäischen Kompetenzstandards für die Ausbildung von Beraterinnen und Beratern für Bildung, Beruf und Beschäftigung / Peter C Weber 119 / / Ein neuer Blick auf die Fachberatung in der Bildungsberatung - Die Verknüpfung von Fach- und Prozessberatung / Clinton Enoch. 155 / / Laufbahnberatung und soziale Beziehungen: Wer berät mit? / Ursel Sickendiek/Frank Nestmann 163 / / 4 Potenziale und Ressourcen erkennen und entwickeln: Zugänge und Modelle . 179 / / Laufbahnberatung mit dem ¿Zürcher Ressourcenmodell ZRM¿ / Hanni Butler. 181 / / Trauma und Beratung / Doris Deixler 193 / / Studien-Navi: Ein innovatives Studienberatungstool im ISplus-Projekt / Georg Gittler/Test 4 U G m b H 203 / / 18plus Wegweiser - Ein Fragebogen zur Orientierung in der Berufs- und Studienwahl / Martin Busch/Laura Soroldoni 217 / / Autorinnen und Autoren 225