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Führen mit dem DISG-Persönlichkeitsprofil

DISG-Wissen Mitarbeiterführung
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Dauth, Georg
Verfasser*innenangabe: Georg Dauth
Jahr: 2012
Verlag: Offenbach, Gabal
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

 
Verlagstext:
Das Buch liefert hochprozentiges Führungswissen für die tägliche Führungsarbeit. Es ermöglicht, Mitarbeiter da abzuholen, wo sie stehen, sprich ihr Verhalten schneller einordnen und deuten zu können. So werden störende Barrieren ab- und tragfähige Beziehungen aufgebaut.
DISG ist ein weltweit mehr als 50 Millionen verkauftes Persönlichkeitsprofil, das wertfrei aufzeigt, wie man die eigenen Stärken gezielt einsetzt und Verhaltenspräferenzen produktiv nutzt.
DISG-Wissen gibt Sicherheit in Führungsentscheidungen und bewahrt vor teuren personellen Fehlentscheidungen. Dabei geht es nicht um Wertungen, sondern darum, Menschen und Jobs passgenau auf Grundlage des DISG-Persönlichkeitsprofils zusammenzufügen.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Dauth, Georg
Verfasser*innenangabe: Georg Dauth
Jahr: 2012
Verlag: Offenbach, Gabal
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 978-3-86936-438-4
2. ISBN: 3-86936-438-6
Beschreibung: 170 S. : Ill., graph. Darst.
Schlagwörter: Führungskraft, Persönlichkeitstest, Führungskräfte, Führungsposition, Manager
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverz. S. 165
Mediengruppe: Buch