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Nonkonformisten

warum Originalität die Welt bewegt
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Grant, Adam
Verfasser*innenangabe: Adam Grant. Aus dem Amerikanischen von Bernhard Jendricke ...
Jahr: 2016
Verlag: München, Droemer
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

 
Verlagstext:
 
In vielen Unternehmen wird Kreativität nicht sehr geschätzt. Bevorzugt werden Leistungsträger, die sich einfügen und nicht durch eigene Ideen hervorstechen wollen. Dabei sind es gerade die originellen Nonkonformisten, die mit innovativen Veränderungen der Wirtschaft neue Impulse geben. Der renommierte Organisationspsychologe Adam Grant zeigt, welche Menschen die größten Originale sind, und er macht klar, wie man seine Eigenheit besser ins Spiel bringt, Verbündete gewinnt und den richtigen Zeitpunkt zum Handeln wählt.Eine inspirierende Perspektive für alle, die ihre eigenen Ideen umsetzen und Großes leisten wollen.
 
 
 
 
 
 
/ AUS DEM INHALT: / / /
 
 
Vorwort / von Sheryl Sandberg / 1 / Schöpferische Zerstörung: / Wie gefährlich es ist, gegen den Strom zu schwimmen / 2 / Blinde Erfinder und einäugige Investoren: / Die Kunst und Wissenschaft, originelle Ideen zu erkennen / 3 / Volles Risiko: / Vom Mut, seine Meinung zu sagen / 4 / Nur nichts überstürzen: / Timing, strategische Verzögerung und der Nachteil / von Pionieren / 5 / Ziemlich beste Feinde: / Wie man Bündnisse schmiedet und bewahrt / 6 / Geborene Rebellen: / Wie Geschwister, Eltern und andere / Originalität fördern / 7 / Gruppendenken neu gedacht: / Welchen Einfluss Unternehmenskulturen haben und / was ein Advocatus Diaboli leistet / 8 / Einen Sturm entfesseln und die Ruhe selbst bleiben: / Wie man mit Angst, Apathie, innerer Zerrissenheit / und Wut zurechtkommt / 9 / Richtig originell sein: / Wie man etwas bewirken kann / Danksagung / Anmerkungen
 
 
 
 
 
 

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Grant, Adam
Verfasser*innenangabe: Adam Grant. Aus dem Amerikanischen von Bernhard Jendricke ...
Jahr: 2016
Verlag: München, Droemer
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMV
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ISBN: 978-3-426-27666-2
2. ISBN: 3-426-27666-6
Beschreibung: 382 Seiten
Schlagwörter: Change Management, Kreativität, Nonkonformismus, Change-Management, Management of change, Nonkonformität, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Jendricke, Bernhard
Sprache: Deutsch
Originaltitel: Originals <dt.>
Mediengruppe: Buch