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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PI.HSK Hafn / College 3f - Psychologie / Regal 3f-5	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Immer wieder tauchen im Coaching Menschen mit mehr oder weniger stark ausgeprägten Persönlichkeitsstilen und womöglich sogar Störungen auf. Wenn Coachs die sich daraus ergebenden Verhaltensmuster und Dynamiken nicht erkennen, kann dies ungeahnte Folgen haben. Denn diese Klienten erzielen Wirkung beim Coach: Sie bringen ihn extrem ins Arbeiten, machen ihn wütend oder verunsichern ihn. Coachings laufen im schlimmsten Fall gegen die Wand. In diesem Buch stellen hierzu Therapeutinnen aus unterschiedlichen Schulen ihre Erfahrungen und ihr Wissen zur Verfügung. Sie wollen dafür sensibilisieren, wo Fallen im Coachingprozess lauern, wenn Menschen mit extremen Persönlichkeitsstilen vor ihnen sitzen. Und sie geben Methoden an die Hand, wie mit bestimmten Auffälligkeiten hilfreich umgegangen werden kann und wo Grenzen erreicht sind. Dies wird anhand von Interviews und konkreten Fallbeispielen praxisnah illustriert.

 

Inhalt / / Plädoyer für ein persönlichkeitsorientiertes Coaching 7 / Ansatz und Aufbau dieses Buches 10 / / 1. Coaching und extreme Persönlichkeitsstile 13 / Coaching.15 / Extreme Persönlichkeit und Persönlichkeitsstörungen 39 / / 2. Das Vorgehen bei den einzelnen extremen Persönlichkeitsstilen: Cluster B 49 / Cluster B: Narzissmus, Histrionische PKS und Borderline 51 / Ehrgeiziger Stil und Narzisstische Persönlichkeit .55 / Spontaner Stil und Borderline-Persönlichkeit .85 / Liebenswürdiger Stil und Histrionische Persönlichkeit 110 / / 3. Das Vorgehen bei den einzelnen extremen Persönlichkeitsstilen: Cluster C 131 / Cluster C: Abhängige, selbstunsichere, passiv-aggressive, zwanghafte Persönlichkeit. 133 / Loyaler Stil und Abhängige Persönlichkeit. 136 / Selbstkritischer Stil und Selbstunsichere Persönlichkeit 158 / Kritischer Stil und Passiv-Aggressive Persönlichkeit. 179 / Sorgfältiger Stil und Zwanghafte Persönlichkeit. 199 / / 4. Exkurs: Persönlichkeitspsychologie kompakt 223 / Was ist und was macht Persönlichkeitspsychologie? 225 / Historische Entwicklung der Persönlichkeitspsychologie 230 / / 5. Exkurs: Die PSI-Theorie 257 / Die PSI-Theorie als funktionsanalytische Meta-Perspektive 259 / Selbststeuerung 263 / Die vier Makrosysteme 266 / Stile abbilden: STAR-Modell und Persönlichkeitstest 280 / / Was bedeutet dies für das Coachen extremer Stile? 287 / / Anhang 293 / Literaturverzeichnis 294 / Das Team hinter dem Buch 300 / Stichwortverzeichnis.302