Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PI.HSK Ebbe / College 3f - Psychologie / Regal 3f-5	Status: Entliehen	Frist: 21.05.2024	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / / Andrea Ebbecke-Nohlen führt mit diesem Buch kompakt und praxisbezogen in die systemische Supervision ein. In zwei eng miteinander verbundenen Teilen erläutert die Autorin anschaulich die theoretischen Wurzeln und die praktische Anwendung dieser Beratungsform. Im ersten Teil beleuchtet sie die allgemeine Entwicklung von Supervision und geht dann auf die besonderen Charakteristika, die Funktionen und die Leitideen der systemischen Supervision ein. Hier zeigt die Autorin auch die theoretischen und metatheoretischen Wurzeln systemischer Supervision und ihre Relevanz für das supervisorische Vorgehen auf. Der zweite Teil ist der praktischen Anwendung gewidmet. Charakteristische systemische Supervisionshaltungen und -methoden werden mit Beispielen aus unterschiedlichen Kontexten vorgestellt. Überlegungen zu einer Ethik systemischer Supervision beschließen die Einführung.

 

REZENSION: / / "Wer sich, aus welchem Grund und in welchem Kontext auch immer, mit Supervision befasst, sollte dieses Buch anschaffen – er/sie wird es mit Gewinn lesen!" / socialnet.de

 

AUS DEM INHALT: / / Vorwort. 9 / 1. Was ist Supervision?. 11 / 1.1 Definitionen und Ziele von Supervision . 11 / 1.2 Ausrichtungen von Supervision . 14 / 1.3 Formen und Settings von Supervision . 17 / 1.4 Abgrenzung von Psychotherapie und anderen Beratungsformen . 21 / 1.4.1 Abgrenzung von Psychotherapie . 21 / 1.4.2 Abgrenzung von Organisationsberatung / 1.4.3 Abgrenzung von Coaching . 22 / 2. Was ist systemische Supervision?. 24 / 2.1 Definition und Herkunft systemischer Supervision . 24 / 2.2 Merkmale und Vorgehen / systemischer Supervision . 25 / 2.3 Praxisnahe Definitionen / systemischer Supervision . 26 / 2.4 Funktionen systemischer Supervision . 27 / 2.5 Konzeptionelle Grundlagen systemischer Supervision . 29 / 2.5.1 Systemische Weltsicht . 29 / 2.5.2 Systemische Haltungen und Handlungen . 31 / 3. Theoretische und metatheoretische Wurzeln systemischer Supervision und ihre Praxisrelevanz. 35 / 3.1 Systemtheorie . 36 / 3.1.1 Die Kybernetik erster Ordnung . 36 / 3.1.2 Die Allgemeine Systemtheorie . 36 / 3.1.3 Die Ökologie des Geistes . 37 / 3.1.4 Die Kommunikationstheorie . 39 / 3.1.5 Die Chaostheorie . 40 / 3.1.6 Die Theorie sozialer Systeme . 43 / 3.2 Differenztheorie . 45 / 3.3 Konstruktivismus 46 / 3.3.1 Die Kybernetik zweiter Ordnung . 46 / 3.3.2 Die Autopoiesetheorie 49 / 3.3.3 Der radikale Konstruktivismus . 50 / 3.3.4 Der soziale Konstruktionismus . 52 / 4. Leitideen systemischer Supervisionspraxis. 55 / 5. Der systemische Supervisionsprozess. 57 / 5.1 Das Supervisionserstgespräch in der Teamsupervision . 58 / 5.1.1 Empfehlungskontext . 59 / 5.1.2 Erwartungen und Befürchtungen der supervidierten Teams . 60 / 5.1.3 Umgang mit früheren Supervisionserfahrungen 61 / 5.1.4 Person der Supervisorin und Methode . 61 / 5.1.5 Konkretisierung der Supervisionsziele . 62 / 5.1.6 Ressourcen supervidierter Teams . 63 / 5.1.7 Spielregeln supervidierter Teams . 64 / 5.1.8 Struktur und Funktion supervidierter Teams . 64 / 5.1.9 Rahmenbedingungen systemischer Supervision . 65 / 5.2 Evaluierung systemischer Supervision . 66 / 6. Methoden systemischer Supervision allgemein. 68 / 7. Hypothesenbilden in der systemischen Supervision. 70 / 8. Zirkuläres Fragen in der systemischen Supervision. 78 / 8. Allparteilichkeit in der systemischen Supervision. 85 / 10. Metaphern in der systemischen Supervision. 98 / Die Spielmetapher . 100 / 11. Skulpturen in der systemischen Supervision. 106 / 12. Ethik systemischer Supervision. 117 / Literatur. 121 / Über die Autorin. 126