Cover von Leading Change wird in neuem Tab geöffnet

Leading Change

wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Kotter, John P.
Verfasser*innenangabe: John P. Kotter. Aus dem Amerikan. übers. von Werner Seidenschwarz
Jahr: 2011
Verlag: München, Vahlen
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

Exemplare

AktionZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Kott / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 24.05.2024 Vorbestellungen: 0
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Kott / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 21.05.2024 Vorbestellungen: 0
Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Kott / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 06.05.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

John P. Kotters wegweisendes Werk „Leading Change“ erschien 1996 und zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft.
Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften. Einer der weltweit renommiertesten Experten auf diesem Gebiet hat basierend auf seinen Erfahrungen aus Forschung und Praxis einen visionären Text geschrieben, der zugleich inspirierend und gefüllt ist mit bedeutenden Implikationen für das Change-Management.
„Leading Change“ zeigt Ihnen, wie Sie Wandlungsprozesse in Unternehmen konsequent führen. Beginnend mit den Gründen, warum viele Unternehmen an Change-Prozessen scheitern, wird im Anschluss ein Acht-Stufen-Plan entwickelt, der Ihnen hilft, pragmatisch einen erfolgreichen Wandel zu gestalten.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Kotter, John P.
Verfasser*innenangabe: John P. Kotter. Aus dem Amerikan. übers. von Werner Seidenschwarz
Jahr: 2011
Verlag: München, Vahlen
opens in new tab
Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMM
Suche nach diesem Interessenskreis
ISBN: 978-3-8006-3789-8
2. ISBN: 3-8006-3789-8
Beschreibung: VIII, 158 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Change Management, Führung, Unternehmenskultur, Vision, Change-Management, Führen, Führerschaft, Führungsverhalten, Management of change, Menschenführung, Mitarbeiterführung, Personalführung, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Seidenschwarz, Werner [Übers.]
Sprache: Deutsch
Originaltitel: Leading change <dt.>
Mediengruppe: Buch