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Die effektive Führungspersönlichkeit

prinzipienorientiert managen
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Covey, Stephen R.
Verfasser*innenangabe: Stephen R. Covey
Jahr: 2008
Verlag: Frankfurt [u.a.], Campus-Verl.
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BPF Cove / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 14.05.2024 Vorbestellungen: 0

Inhalt

 
Verlagstext:
Stephen Covey beschreibt in diesem Buch die Grundsätze einer effektiven Führung. Der Kern seiner Management- Lehre ist die Ausrichtung des Denkens an allgemeingültigen Prinzipien. Sie sind der Schlüssel, der auch in schwierigen Situationen Orientierung, Sicherheit,Weisheit und Kraft gibt. Das Buch zeigt, wie Führungskräfte ein prinzipienorientiertes Leben umsetzen und wie dies zu Erfolg und Zufriedenheit führt.
 
/ AUS DEM INHALT: / / / Vorwort zur deutschen Ausgabe 7
Vorwort: Führen nach Prinzipien 8
Teil 1: Effektivität im persönlichen und zwischenmenschlichen
Bereich 21
Einleitung 23
1Kennzeichen prinzipienorientierter Führungspersönlichkeiten
27
2Drei Vorsätze 34
3Primäre Größe 42
4Der Bruch mit der Vergangenheit 51
5Sechs Tage der Schöpfung 58
6Der moralische Kompass 66
7Prinzipienorientierte Führungsstärke 74
8Freie Bahn der Kommunikation 82
9Dreißig Wege der Einflussnahme 91
Inhaltsverzeichnis I 5
gescannt durch
Teil 2: Führungs- und Organisationsentwicklung 103
Einleitung 105
10Manager mit Überfluss-Mentalität 109
11Sieben chronische Probleme 112
12Verändern Sie Ihr Management-Paradigma 123
13Die Vorteile der prinzipienorientierten Führung 130
14Die sechs Merkmale des Empowerment 138
15Das Management von Erwartungen 150
16Die Menschen in Probleme einbeziehen 158
17Mehr Mitarbeiter-Autonomie 166
18Management und Führung 173
19So wird der Sumpf zur Oase 179
20Unternehmensverfassungen 185
21Ein allgemeingültiges Leitbild 193
Epilog: Die Kunst des Angelns 201
Literatur 212
Register 213
Über den Autor 220
 

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Covey, Stephen R.
Verfasser*innenangabe: Stephen R. Covey
Jahr: 2008
Verlag: Frankfurt [u.a.], Campus-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BPF
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ISBN: 978-3-593-38526-6
2. ISBN: 3-593-38526-0
Beschreibung: 4., aktualisierte, überarb. und erw. Aufl., 221 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Führungskraft, Persönlichkeitsentwicklung, Ratgeber, Führungskräfte, Führungsposition, Manager, Persönlichkeitsentfaltung
Suche nach dieser Beteiligten Person
Sprache: Deutsch
Originaltitel: Principle-centered leadership <dt.>
Fußnote: Literaturverz. S. 212
Mediengruppe: Buch