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Employer Branding
Verhaltenstheoretische Analysen als Grundlage für die identitätsorientierte Führung von Arbeitgebermarken
VerfasserIn: Böttger, Eva
Verfasserangabe: Eva Böttger
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbarnicht verfügbar
Exemplare
 ZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Bött / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 27.12.2021 Vorbestellungen: 0
 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Bött / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 30.12.2021 Vorbestellungen: 0
Inhalt
 
Verlagstext:
Die Bedeutung der richtigen Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg ist in Forschung und Praxis unbestritten. So müssen Unternehmen auch auf dem Beschaffungsmarkt für Arbeitskräfte um die Gunst ihrer Zielgruppen kämpfen und Wege finden, diese zu akquirieren und an sich zu binden. Eva Böttger untersucht das Konzept des Employer Branding als Bestandteil des Corporate Branding, welches auf den Erkenntnissen der Konsumentenverhaltensforschung und der Markenführung basiert. Der komplexe Erfahrungshintergrund potentieller Bewerber in Bezug auf eine Unternehmensmarke wird ebenso beleuchtet wie das Zusammenspiel von Kognition und Emotion im Prozess der Arbeitgeberwahl. Die Relevanz beider Aspekte ist Gegenstand einer umfassenden empirischen Analyse.
Details
VerfasserIn: Böttger, Eva
VerfasserInnenangabe: Eva Böttger
Jahr: 2012
Verlag: Wiesbaden, Gabler
Systematik: GW.BP
ISBN: 978-3-8349-3202-0
2. ISBN: 3-8349-3202-7
Beschreibung: 1. Aufl., XXII, 404 S. : graph. Darst.
Sprache: ger
Fußnote: Zugl.: Leipzig, Handelshochsch., Diss., 2011
Mediengruppe: Buch