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Vorbestellen	Zweigstelle: 12., Meidlinger Hauptstraße 73	Standorte: GW.BP Pers	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

Personalmanagement - Führung - Organisation: Die Reihenfolge ist beliebig und zeigt die Spannweite der wissenschaftlichen und praktischen Auseinandersetzung mit dem Berufsleben an. Wir sind in Organisationen "eingebettet" (wir werden organisiert), haben immer mit Menschen vor allem als Personal zu tun und leben mit der offensichtlich unaufhebbaren Kategorie der "Führung", d. h. wir sind integriert in sich verändernde Über- und Unterordnungen. Die Autoren führen auf der Basis eines verhaltenswissenschaftlichen Zugangs Studierende und interessierte Wirtschaftspraktiker in den zentralen betriebs- und sozialwissenschaftlichen Bereich "Menschen in Organisationen" ein. Hintergrund der Beiträge ist aus der Sicht der Herausgeber die grundsätzliche Frage: Wie entstehen Annahmen, sogenannte Wirklichkeiten, auf deren Basis Organisationen und die in ihnen tätigen Personen operieren? Die 4. Auflage des erfolgreichen Lehrbuchs wurde grundlegend überarbeitet und mit neuen Themen ergänzt. (Verlagstext)

 

 

 

Inhaltsübersicht

 

Helmut Kasper/Wolfgang Mayrhofer

Zur Herstellung von Wirklichkeiten in Wirtschaft und ihren Organisationen... 11

 

 

Führung

 

Johannes Steyrer

Theorie der Führung 25

 

Wolfgang Mayrhofer

Motivation und Arbeitsverhalten 95

 

Monika Heinrich/Angelika Schmidt

Konfliktgestaltung und Kommunikation 131

 

Wolfgang Mayrhofer/Thomas Schneidhofer/Johannes Steyrer

T.E.A.M. - „Together Everyone Achieves More" oder „Toll, ein anderer macht's"? Teams in Organisationen 189

 

 

Organisation

 

Michael Meyer

Strukturen und klassische Organisationsformen 215

 

Helmut Kasper/Jürgen Mühlbacher

Strategiemodelle und neue Organisationsformen 267

 

Helmut Kasper/Ursula Loisch/Jürgen Mühlbacher/Barbara Müller

Organisationskultur und lernende Organisation 309

 

 

Personal

 

Helene Mayerhofer

Beschaffung und Auswahl von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 365

 

Helene Mayerhofer/Gabriele Michelitsch-Riedl

Personalentwicklung 405

 

Wolfgang Elsik

Personalbeurteilung 463

 

Wolfgang Elsik/Andreas Nachbagauer

Materielle Anreize 501

 

Regine Bendl/Edeltraud Hanappi-Egger

Über die Bedeutung von Gender- und Diversitätsmanagement in Organisationen 553

 

Angelika Schmidt

Flexibilisierung - Herausforderung und Chancen für Organisationen und deren Mitglieder 575

 

Literatur 593

 

Stichwortverzeichnis 651

 

Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen 661

 

Autorinnen und Autoren 667