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Bossing - wenn der Chef mobbt

Strategien gegen den Psychokrieg
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Fuchs, Helmut; Huber, Andreas
Verfasser*innenangabe: Helmut Fuchs ; Andreas Huber
Jahr: 2009
Verlag: Stuttgart, Kreuz-Verl.
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

Wenn der Vorgesetzte mobbt, spricht man von Bossing. Die Autoren untersuchen die Gründe dafür; sie geben Empfehlungen, wie sich jeder Täter zum fairen Handeln hin entwickeln kann und sie geben praktische Hilfen für die Seite der Gebossten. Tests, Checks und Übungen helfen beim Erkennen. (EKZ-Bibliotheksdienst) / Mobbing: Wen es trifft, der ist existenziell bedroht, oft mit lebenslangen Folgen. 15 bis 25 Milliarden Euro kostet es Deutschland im Jahr, so der geschätzte volkswirtschaftliche Schaden. Mobbing ist in aller Regel keine »Angelegenheit unter Kollegen«, sondern Bossing. Denn in mindestens jedem zweiten Fall agiert der Vorgesetzte als Mobber. Die beiden profilierten Autoren legen den Finger in die Wunde: Warum sind ausgerechnet die Verantwortlichen im Unternehmen die Hauptakteure im Psychokrieg? Die vielfältigen Fallbeispiele verdeutlichen, wie Bossing funktioniert. Krieger und Opfer erhalten praktische Hilfen an die Hand - zur Vorbeugung, um schädliche Handlungsroutinen zu durchbrechen und um Frieden und Fairness im Arbeitsalltag wieder herzustellen. (Verlagsinformation) / Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Fuchs, Helmut; Huber, Andreas
Verfasser*innenangabe: Helmut Fuchs ; Andreas Huber
Jahr: 2009
Verlag: Stuttgart, Kreuz-Verl.
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.PRK
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ISBN: 978-3-7831-3256-4
Beschreibung: 174 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Mobbing, Vorgesetzter
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literatur- und URL-Verz. S. 169 - [175]
Mediengruppe: Buch