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Alternsgerechtes Arbeiten
der demografische Wandel in den Belegschaften
Verfasserangabe: Frank Lorenz ... (Hrsg.)
Jahr: 2008
Verlag: Hamburg, VSA-Verl
Mediengruppe: Buch
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 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BP Alte / College 6e - Wirtschaft Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0
Inhalt
Alternde Belegschaften haben Auswirkungen auf die Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen. Wie sie diese auf sinnvolle Weise ausschöpfen, diskutieren Fachleute und betriebliche Interessenvertreter und -vertreterinnen in diesem Band. Der demografische Wandel gilt als eine der größten Herausforderungen der nahen Zukunft. Welche Folgen eine alternde Gesellschaft auf die Arbeitsabläufe hat, rückt zunehmend in das Blickfeld. Die politisch angestrebte Erhöhung der Beschäftigungsquote Älterer setzt die Erhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit dieser Personengruppe voraus. Untersuchungen zeigen jedoch, dass auf Seiten der Betriebe erhebliche Defizite bestehen: Nur knapp ein Fünftel bieten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung an. Ältere, insbesondere wenig Qualifizierte, werden nur selten an der betrieblichen Weiterbildung beteiligt. Auch Vorbehalte gegenüber der Neueinstellung älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten sich hartnäckig. (Inhalt u.a.: Berufliche Weiterbildung, Gesundheitsschutz, Arbeitsunfähigkeit, Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung ...) / Detailliertes Inhaltsverzeichnis siehe unten angeführten Link.
 
 
 
 
 
 
/ AUS DEM INHALT: / / /
 
 
Günter Schneider/Frank Lorenz
Einleitung
Monika Schwarz
Belegschaften im Wandel 9
Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen
in der Auseinandersetzung mit demografischen Veränderungen
Lutz Bellmann/Ute Leber
Den Wandel gestalten 17
Die Bewältigung der demografischen Entwicklung
in den Betrieben
Ernst Kistler/Andreas Ebert
Demografischer Wandel und humane Gestaltung
des Arbeitslebens 31
Guntram Schneider
"Altersgerechtes Arbeiten" 51
Tarifpolitische Herausforderungen und betriebliche
Gestaltungsmöglichkeiten
Klaus Priester
Qualität der Arbeit-Arbeitsunfähigkeit-Frühinvalidisierung 66
Frank Lorenz
Alternde Belegschaften 76
Herausforderungen und Handlungsmöglichkeiten
für Interessenvertretungen
Gabi Schilling
Alternsgerechte Arbeitszeitgestaltung 89
Gottfried Ftichenhagen
Arbeit, Gesundheit und ein lebenslanges Lernen 124
Thomas Koczelnik/Barbara Henke
Betrieblicher Gesundheitsschutz und Prävention
für nachhaltige Arbeits-und Erwerbsfähigkeit 130
Beschäftigungsförderung und -Sicherung vor dem
Hintergrund des demografischen Wandels in der Arbeitswelt 141
Diskussion
 
 
 
 
 
 
Details
VerfasserInnenangabe: Frank Lorenz ... (Hrsg.)
Jahr: 2008
Verlag: Hamburg, VSA-Verl
Systematik: GW.BP
ISBN: 978-3-89965-301-4
2. ISBN: 3-89965-301-7
Beschreibung: 171 S. : graph. Darst.
Beteiligte Personen: Lorenz, Frank [Hrsg.]
Sprache: ger
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch