Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 03., Erdbergstr. 5-7	Standorte: GR.OHF Schrit	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GR.OHF Karo / College 3b - Recht, Journalismus / Regal 3b-3	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GR.OHF Karo / College 3b - Recht, Journalismus / Regal 3b-3	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 11., Gottschalkgasse 10	Standorte: GR.OHF Schr	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 12., Meidlinger Hauptstraße 73	Standorte: GR.OH Schri	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 14., Hütteldorfer Str. 130 d	Standorte: GR.OHF Schrit	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
Vorbestellen	Zweigstelle: 21., Brünner Str. 27	Standorte: GR.A Schri	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

(I-19/09-C3) (GMK ZWs / RG)Das Buch behandelt alle Fragen von Beginn einer Schwangerschaft bis zu den ersten Lebensjahren des Kindes. Wann und wie muss die Schwangerschaft gemeldet werden? Welche Beschäftigungsverbote gibt es für schwangere Arbeitnehmerinnen? Wann beginnt der Kündigungs- und Entlassungsschutz bei Schwangeren, und wann endet er? Und welchen Schutz haben Schwangere, die sich in einem befristeten Arbeitsverhältnis befinden? Das sind nur einige der vielen Fragen um rund um das Thema Mutterschutz, die in diesem Ratgeber ausführlich behandelt werden. Ein weiteres Kapitel ist das Wochengeld. Wo ist es geregelt, wie lange erhalten Frauen ein Wochengeld und wie wird das Wochengeld berechnet, wenn Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe bezogen wird? Wie hoch ist das Wochengeld bei geringfügiger Beschäftigung? Haben freie Dienstnehmerinnen Anspruch auf Wochengeld? Weiters ist den Rechten der Eltern am Arbeitsplatz (Elternkarenz) entsprechend Raum gewidmet. Was ist das Recht auf Änderung der Lage der Arbeitszeit, also das Recht, die Arbeitszeit zu verschieben? Wie und wann soll die Elternteilzeit gemeldet werden? Und was passiert, wenn der Arbeitgeber/die Arbeitgeberin damit nicht einverstanden ist? Fragen über Fragen, auf die das Buch eine Antwort gibt. Häufige Fragen, welche rund um die Karenz auftauchen, sind Dauer und Gestaltungsmöglichkeiten. Und wie ist das mit dem Wiedereinstieg nach der Karenz? Haben Eltern ein Recht auf den bisherigen Arbeitsplatz? Und welche Auswirkungen hat eine Karenz auf arbeitsrechtliche Ansprüche? Abschließend widmet sich das Buch den Themen Kinderbetreuungsgeld und Familienzeitbonus.