Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 03., Erdbergstr. 5-7	Standorte: GW.BP Bert	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

 

Verlagstext:

Lehrbuch-Klassiker zur betrieblichen Personalarbeit. Wie sieht gute Mitarbeiterführung aus? Welche Regeln sind zu beachten? Wie können Rahmenbedingungen optimal gestaltet werden? Schlüssig beantworten die Experten diese und andere Fragen, während sie in alle wichtigen Aspekte des Personalmanagements einführen. Mit über 200 zweifarbigen Abbildungen, Leitfragen, Themenkästen und Beispielen aus der Unternehmenspraxis ein unentbehrliches Lehr- und Handbuch für Studium und Praxis. In der 10. Auflage durchgehend aktualisiert und mit neuen Themen.

 

/ AUS DEM INHALT: / / / Teil 1 Grundlagen des Personal-Managements 1

1 Grundlegung 3

2 Begriff, Inhalt und Grundkonzeption des Personal-

Managements 13

Teil 2 Organizational Behavior 25

1 Grundmodell des Organizational Behaviors 27

2 Grundsatzliche Erklarungsansatze zum Mitarbeiterverhalten 31

3 Motivationstheoretische Ansatze 45

4 Das Leistungsdeterminantenkonzept 79

5 Gruppenarbeit - theoretische Erklarungsansatze 111

6 Mitarbeiterfuhrung 163

Teil 3 Primäre Personal-Managementsysteme 221

1 Personalplanung als Rahmen und Ausgangspunkt 223

2 Informatorische Fundierung (Betriebliche Personalforschung) 229

3 Personalbedarfsdeckung 319

4 Personalfreisetzung 387

5 Personalentwicklung 413

6 Arbeitsbedingungen 539

7 Anreizsysteme 567

Teil 4 Sekundäre Personal-Managementsysteme 627

1 Organisation des Personal-Managements 629

2 Personalverwaltung als Service-Funktion fur das Personal-

management 645

3 Personalcontrolling 661

4 Rechtliche Aspekte 677

Teil 5 Personal-Management und Unternehmungspolitik 701

1 Einfuhrung 703

2 Unternehmungspolitik und -identitat 705

3 Strategisch-orientiertes Personal-Management 717

4 Demografieorientiertes Personal-Management 727

5 Mitarbeiterbindung - Beispiel einer Querschnittsfunktion 741

6 Internationales Personal-Management 759

7 Ethik im Personal-Management 791