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Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests

15 Persönlichkeitsmodelle für Personalauswahl, Persönlichkeitsentwiklung, Training und Coaching
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Verfasser*innenangabe: Hrsg. Walter Simon
Jahr: 2006
Verlag: Offenbach am Main, GABAL
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: PI.HD Persö / College 3f - Psychologie / Regal 3f-2 Status: Entliehen Frist: 06.03.2024 Vorbestellungen: 1

Inhalt

Persönlichkeitstests werden in vielen Unternehmen zur Personalauswahl, zur Personal- und zur Teamentwicklung eingesetzt. Dieses Buch stellt die 18 wichtigsten Typologien im deutschsprachigen Raum vor. Alle Modelle werden vergleichbar nach einer einheitlichen Gliederung präsentiert, die u.a. die historische und theoretische Einordnung, eine Beschreibung der Typologie und den praktischen Einsatz des Modells beinhaltet. Darüber hinaus ermöglichen ein klarer Aufbau und eine übersichtliche Gestaltung eine gute Vergleichbarkeit und Übersicht über die aktuellen Persönlichkeitstests. Vorgestellt werden: Big Five, Insights, DISG, DNLA, MBTI, Team-Design, HBDI, Integrity Profiler, Alpha Plus, KODE, Reiss-Profil, OPQ32, Lifo, Interplace.

Details

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Verfasser*innenangabe: Hrsg. Walter Simon
Jahr: 2006
Verlag: Offenbach am Main, GABAL
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Systematik: Suche nach dieser Systematik PI.HD
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ISBN: 3-89749-636-4
Beschreibung: 1. Aufl., 432 S. : graph. Darst.
Schlagwörter: Personalauswahl, Persönlichkeitstest, Bewerberauswahl
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Simon, Walter
Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Buch