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Personalmanagement und High Potentials

Top-Talente finden und binden
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Lippold, Dirk
Verfasser*innenangabe: Dirk Lippold
Jahr: [2021]
Verlag: Berlin, De Gruyter Oldenbourg
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

High Potentials sind die zentrale Ressource jedes Unternehmens. Die Gewinnung und Bindung dieser Top-Talente ist der grundlegende Beitrag des Personalmanagements zur Wettbewerbsposition und zur Produktivität des Unternehmens. Da besonders qualifizierte Bewerber zumeist die Wahl zwischen den Angeboten mehrerer Unternehmen haben, können sie auch besonders selbstbewusst bei ihrer Arbeitsplatzwahl auftreten. Somit stehen sich auf dem Arbeitsmarkt für High Potentials zwei Partner "auf Augenhöhe" gegenüber. High Potentials werden heute von Unternehmen umworben, noch bevor sie die Hochschulausbildung abgeschlossen haben. Sie verfügen über fundierte Netzwerke in den sozialen Medien und sind über konventionelle Recruiting-Kanäle wie Stellenanzeigen kaum zu erreichen. Unternehmen sind dann gut aufgestellt, wenn sie auf solche Herausforderungen eine Antwort haben. (Verlagstext)

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Lippold, Dirk
Verfasser*innenangabe: Dirk Lippold
Jahr: [2021]
Verlag: Berlin, De Gruyter Oldenbourg
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 9783110714210
2. ISBN: 3110714213
Beschreibung: XII, 271 Seiten, Illustrationen
Schlagwörter: Talentmanagement, Talent management
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Buch