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Die 5 Dysfunktionen eines Teams überwinden
ein Wegweiser für die Praxis
VerfasserIn: Lencioni, Patrick
Verfasserangabe: Patrick M. Lencioni ; aus dem Englischen von Andreas Schieberle
Jahr: 2020
Verlag: Weinheim, Wiley-VCH
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbarnicht verfügbar
Exemplare
 ZweigstelleStandorteStatusFristVorbestellungen
 Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BPF Lenc / College 6e - Wirtschaft Status: Entliehen Frist: 27.10.2022 Vorbestellungen: 0
Inhalt
Verlagstext:
In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" enthüllte Patrick Lencioni die wichtigsten Hindernisse, die die meisten Organisationen daran hindern, auf höchstem Niveau zu arbeiten. Er erläuterte die fünf wichtigsten Dysfunktionen, die in Teams zu finden sind - Fehlendes Vertrauen, Scheu vor Konflikten, Fehlendes Engagement, Scheu vor Verantwortung, Fehlende Ergebnis-Orientierung - und stellte ein Modell für deren Überwindung zur Verfügung.
In diesem Wegweiser für die Praxis bietet Lencioni anhand von Bewertungen, Tools, Beispielen aus der Praxis und vielem mehr spezifischere, praktische Anleitungen zur Überwindung dieser Dysfunktionen. Er stellt Fragen, die sich alle Teams stellen müssen: Sind wir wirklich ein Team? Wie entwickeln wir uns aktuell?
Dann bietet das Buch detaillierte Methoden, um jede der Dysfunktionen aufzuschlüsseln und behandelt häufig gestellte Fragen zu Teams. "Die fünf Dysfunktionen eines Teams überwinden" kann als Grundlage für ein Teamtrainingsprogramm verwendet werden, oder es kann gelesen und seine Ideen leicht von Teamleitern und Mitgliedern umgesetzt werden - egal ob in der Wirtschaft, in gemeinnützigen Organisationen, in der Wissenschaft, in der Regierung oder in anderen Organisationen.
Kurz und knapp hilft der Wegweiser allen Teams, schnell und effektiv zu arbeiten.
Details
VerfasserIn: Lencioni, Patrick
VerfasserInnenangabe: Patrick M. Lencioni ; aus dem Englischen von Andreas Schieberle
Jahr: 2020
Verlag: Weinheim, Wiley-VCH
Systematik: GW.BPF
ISBN: 9783527509973
2. ISBN: 3527509976
Beschreibung: 163 Seiten : Diagramme
Beteiligte Personen: Schieberle, Andreas
Sprache: Deutsch
Originaltitel: Overcoming the five dysfunctions of a team <dt.>
Mediengruppe: Buch