Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PN.GA Hitz / College 3e - Pädagogik / Regal 3e-3	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / / / Dieses essential unterstützt Kita-Leitungen bei der Bewältigung der Belastungen am Arbeitsplatz Kita, die heute eine besondere Führungsstärke brauchen, um ihre Mitarbeiter/-innen, betreuten Kinder und Eltern durch die Wertschätzungskrise zu führen. Nach dem neuen Erfolgsprinzip "Mit Wertschätzung zu Wertschöpfung" zeigen wir fünf konkrete Schritte, wie Kita-Leitungen ihre Mitarbeiter/-innen binden, qualifizieren, gesund erhalten, motivieren und zufriedenstellen ¿ für eine Verbesserung des "Lebens und Arbeitens" und der frühpädagogischen Qualität in Krippe, Kindergarten und Hort.

 

AUS DEM INHALT: / / 1 Problem: Kitas in der Wertschätzungskrise: "Denn sie wissen nicht, was wir tun." 1 / 2 Lösung: Mehr Wertschätzung, bitte! oder / was Kita-Mitarbeiter/innen wirklich wollen 7 / 2.1 Wertschätzung in Kitas: Die Basics 7 / 2.2 Wertschätzung von der Leitung: Wertschätzende Führung. 9 / 2.3 Wertschätzung von Teamkollegen/innen: Wertschätzendes Teamklima. 10 / 2.4 Wertschätzung von den Eltern: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft. 11 / 2.5 Selbst-Wertschätzung: Professionelles Selbstbewusstsein. 13 / 3 Umsetzung: Von Wertschätzung zu Wertschöpfung: In 5 Schritten zur erfolgreichen Kita-Leitung 15 / 3.1 Wertschätzung in Kitas leben: Eine wertschätzende Kita-Kultur. 15 / 3.2 Schritt 1: Wertschätzendes Führungsverständnis verinnerlichen! 17 / 3.3 Schritt 2: Wertschätzend kommunizieren! 20 / 3.4 Schritt 3: Wertschätzendes Teamklima schaffen!. 24 / 3.5 Schritt 4: Wertschätzend coachen und qualifizieren!. 25 / 3.6 Schritt 5: Wertschätzende Erziehungspartnerschaft managen! 28 / / 4 Schlusswort: Wertschätzung für und in Kitas geht uns alle an . 31 / / 5 Ressourcen für Kita-Leitungen 33 / Literatur 41