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Lebenslanges Lernen verstehen

Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Erol, Serife
Verfasser*innenangabe: Serife Erol. Herausgegeben von Ludger Pries und Rainer Trinczek.
Jahr: 2025
Verlag: Frankfurt ; New York, Campus Verlag
Mediengruppe: Buch
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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.P Erol / College 6d - Beruf & Karriere / Regal 637 Status: Verfügbar Frist: Vorbestellungen: 0

Inhalt

Wie beeinflussen Arbeitsorientierungen das Weiterbildungsverhalten von Beschäftigten? Serife Erol zeigt, dass neben objektiven Faktoren wie soziodemografischen, arbeitsbezogenen und betriebsbezogenen Merkmalen auch subjektive Reaktionen eine signifikante Rolle spielen. Besonders hervorzuheben ist, dass eine starke organisations- oder berufsbezogene Arbeitsorientierung die Wahrscheinlichkeit erhöht, an Weiterbildungen teilzunehmen. Im Gegensatz dazu kann eine ausgeprägte marktbezogene Arbeitsorientierung diese Wahrscheinlichkeit verringern. Die Ergebnisse der Untersuchung verdeutlichen, wie Arbeitsbedingungen gestaltet sein sollten, um Mitarbeitende zur Weiterbildung zu motivieren. (Verlagstext)

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Erol, Serife
Verfasser*innenangabe: Serife Erol. Herausgegeben von Ludger Pries und Rainer Trinczek.
Jahr: 2025
Verlag: Frankfurt ; New York, Campus Verlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.P
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ISBN: 978-3-593-52053-7
2. ISBN: 3-593-52053-2
Beschreibung: 259 Seiten : Diagramme : schwarz-weiß
Schlagwörter: Lebenslanges Lernen, Wertorientierung, Wert / Bewusstsein, Wertbewusstsein, Werteorientierung, Werthaltung, Wertvorstellung
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literaturverzeichnis Seite [241]-259.
Mediengruppe: Buch