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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BP Hand / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0
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VERLAGSTEXT: / Kompetenzen sind der Schlüssel künftiger Personalwirtschaft. Wie sind sie zu erkennen, zu erfassen und zu messen? Das Handbuch umfasst ein breites Spektrum von Verfahren zur Kompetenzmessung und -charakterisierung. Dabei ist der Ansatz der Kompetenzmessung zu einer generellen Kompetenzerfassung hin erweitert. In der Neuauflage wurde das Handbuch um praxiserprobte Messverfahren ergänzt, die selbstorganisiertes Handeln und das Kompetenzspektrum abbilden, darunter: Lebendige Kompetenzmodelle, BALI-F, KOMBI-Laufbahnberatung und Talentkompass NRW. Mit einer Übersicht aller eingesetzten Kompetenzmess- und -erfassungsverfahren in Europa. / /

 

AUS DEM INHALT: / harnet 2: Handlungsorientierte Module zur Erfassung und Förderung / beruflicher Kompetenzen / Heike Ackermann/Jürgen Tress 1 / KomBI Laufbahnberatung - Kompetenzorientiert, Biografisch, Interkulturell / Hans G. Bauer/Claas Triebel/Fabian Weiß 19 / ProfilPASS - Kompetenzen ermitteln und bilanzieren / Brigitte Bosche/Katrin Hülsmann/Harry Neß/Sabine Seidel 29 / Das Kienbaum Management Assessment - eignungsdiagnostische Kompetenzerfassung / in Abhängigkeit von Funktionsebenen und unternehmerischen / Anforderungen / Tobias Bothe-Hutschenreuter/Dennis Kampschulte/Hans Ochmann 48 / Kompetenzfeststellungsverfahren APF (Abschlussportfolio) / Frank de Vries 64 / Der Kompetenzreflektor - ein Verfahren zur Analyse, Reflexion / und Validierung von Kompetenzen / Peter Dehnbostel/Stefanie Hiestand/Julia Gilien 82 / Strategische Kompetenzentwicklung - Kompetenzen maßgeschneidert / erarbeiten, einschätzen, messen und entwickeln / Barbara Demel 99 / Messung von Führungskompetenzen - Leadership Effectiveness / and Development (LEaD®) / Stefan L. Dörr/Marion Schmidt-Huber/Günter W. Maier 113 / ASSESS by SCHEELEN®, ASSESS Performance Analyse®, ASSESS Kompetenzanalyse / ®, ASSESS 360-Grad Analyse® - Entwicklung von Kompetenzmodellen, / Management Development, strategisches Kompetenzmanagement / Regina J. Euteneier/Frank M. Scheelen 136 / Einschätzungsbogen zu sozialen und methodischen Kompetenzen - smk72 / Andreas Frey/Lars Balzer 149 / VI Inhaltsverzeichnis / Kompetenzanalyse für Flüchtlinge und Migranten CAIDANCE-R / Andreas Frintrup/Maik Spengler 161 / persolog® Persönlichkeits Profil - Schlüssel-Potenziale für Kompetenzen / Friedbert Gay/Renate Wittmann 174 / Stabilisieren oder dynamisieren: Das Balance-Inventar der Führung (BALI F) / Sven Grote/Simone Kauffeld 190 / Erfassung von Verhaltenskompetenzen: CAPTain (Computer Aided Personnel / Test answers inevitable) / Josephine Henrici/Frauke Wrage 215 / Kompetenzkarten für die Potenzialanalyse in der Migrationsberatung / Gunvald Herdin/Frank Frick/Martin Noack/Ottmar Döring/Florian Neumann 235 / KODE® und KODE®X - Kompetenzen erkennen, um Kompetenzen / zu entwickeln und zu bestärken / Volker Heyse 245 / CeKom®-System / Andreas Hohenstein/Sabrina Neumann 274 / Der Gruppencheck / Alena Hoye/Sabine Racky/lngela Jons 287 / KMU.Kompetenzbuch (KMU.Kom) - Unterstützung des Kompetenzmanagements / und der Personalentwicklung in kleinen / und mittleren Unternehmen / Jakob Huber/Harry Neß/Cornelia Seitz 300 / Inventar sozialer Kompetenzen (ISK/ISK-3600) / Uwe Peter Kanning 318 / Das Kasseler Kompetenz Raster (KKR, act4teamsj / Simone Kauffeld/Sven Grote/Ekkehart Frieling 326 / LERNSTÜCK® - Ein Verfahren zur Zertifizierung informell erworbener / Kompetenzen auf der Basis dokumentierter Arbeitsprozesse / Marisa Kaufhold/Christiane Barthel 346 / Kompetenzen und Interessen von Kindern (KOMPIK) / Martin Krause 355 / Entwicklungsorientiertes Scanning (EOS) / Julius Kuhl/Wilfried Henseler 362 / Inhaltsverzeichnis VII / Das Multi Motiv Gitter (MMG) / Thomas A. Langens/Kurt Sokolowski/Heinz-Dieter Schmält 388 / EU-KoKids - Kompetente Kids Theorie und Praxismappe / Michael Lemberger/Marianne Wilhelm 397 / shapes - Berufliches Verhalten / Katharina Lochner/Achim Preuß/Andreas Lohff 412 / COMPRO + ® Competence Profiling / Andreas Mollet 430 / Das PERLS® System / Christian Montel/Maren Hiltmann/Christa Mette/Barbora Zimmer 441 / Führungsstilanalyse LEAD / Patrick Mussei/Adrienne Schmidtborn/Maik Spengler/Andreas Frintrup/ / Heinz Schuler 452 / Kompetenzrad und Kompetenzmatrix / Klaus North 465 / Key Leadership Factors KLF / Annika Olofsson/Andreas Frintrup 478 / Behavioural Event Interview (BEI)/Emotional and Social Competency / Inventory (ESCI) / Axel Peters/Holger Winzer 500 / Lernpotenzial-Assessment Center (LP-AC) / Werner Sarges 515 / Arbeitsproben und situative Fragen zur Messung arbeitsplatzbezogener / Kompetenzen / Niclas Schaper 523 / Das Kompetenzentwicklungsmodell: Lebendige Kompetenzmodelle / auf der Basis des Entwicklungsquadrates / David Scheffer/Werner Sarges 538 / Leistungsmotivationsinventar (LMI) / Heinz Schuler 546 / Multimodales Interview / Heinz Schuler 568 / VIII Inhaltsverzeichnis / Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung / (BIP) / Rebekka Schulz/Patrick Schardien/Rüdiger Hossiep 580 / Kompetenzerfassung durch Integratives Skill Management / bei Sopra Steria Consulting: Messung, Management und Controlling / der Skill-Entwicklung mit dem SkillRadar / Andreas Seidel-Wittneben/Jochen König 597 / DIPA - Diagnoseinstrument zur Erfassung der Interviewerkompetenz / in der Personalauswahl / Anja Strobel/Karl Westhoff 615 / PIAAC (Programme for the International Assessment / of Adult Competencies) / Rudolf Tippelt/Johanna Gebrande 625 / Kompetenzenbilanz / Claas Triebel/Kurt Seipel 644 / TalentKompass NRW - Kompetenzen, Fähigkeiten und Interessen / erkennen und einsetzen / Reinhard Völzke 658 / Qualifikationsanalyse zur Anerkennung im Ausland erworbener / Berufsqualifikationen/Kompetenzen / Daike Witt/Volker Born 685 / Kompetenzerfassung, -messung, -bewertung und -anerkennung in Europa - / konzeptionelle Gestaltungsmerkmale und die praktische Umsetzung / Silvia Annen 697