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Change mich am Arsch

wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Koch, Axel; Econ-Verlag
Verfasser*innenangabe: Axel Koch
Jahr: 2018
Verlag: Berlin, Econ
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

VERLAGSTEXT: Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann. AUS DEM INHALT: / Einleitung / / 1. Rechtsrum, linksrum:11 / Das Leiden am Veränderungstempo / 2. Schneller als der eigene Schatten: / / Die Treiber der Veränderung / 3. Die Folgen des Veränderungskarussells: 65 / Flexibel sei der Mensch, biegsam und gut / 4. Das Baumarkt-Prinzip: / / Wer nicht passt, wird passend gemacht / 5. Das mörderische Spiel mit dem Leben: / / Der Veränderungs-Kollaps / 6. Über den Wolken: Change von oben202 / 7. Im Einklang mit dem Ich: / / Die Veränderungs-Balance / Nachwort von Prof. Dr. Myriam N. Bechtoldt / Anmerkungen291 / / /

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Koch, Axel; Econ-Verlag
Verfasser*innenangabe: Axel Koch
Jahr: 2018
Verlag: Berlin, Econ
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMM, I-18/11
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ISBN: 978-3-430-20245-9
2. ISBN: 3-430-20245-0
Beschreibung: 302 Seiten
Schlagwörter: Change Management, Kritik, Change-Management, Management of change, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Buch