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Future Organization Playbook

die unverzichtbare Anleitung für innovative Unternehmen in der Transformation. Methoden ; Strategien ; Buzzwords
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Dark Horse Innovation <Firma>
Verfasser*innenangabe: written by Dark Horse Innovation. [Autoren: Christian Beinke ; Pätrick Steller [und 11 andere]]
Jahr: 2023
Verlag: Hamburg, Murmann
Mediengruppe: Buch
nicht verfügbar

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Vorbestellen Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a Standorte: GW.BMM Futu / College 6e - Wirtschaft Status: Vorbestellt Frist: Vorbestellungen: 1

Inhalt

Literaturverzeichnis Seite 374-379.

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Dark Horse Innovation <Firma>
Verfasser*innenangabe: written by Dark Horse Innovation. [Autoren: Christian Beinke ; Pätrick Steller [und 11 andere]]
Jahr: 2023
Verlag: Hamburg, Murmann
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BMM
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ISBN: 978-3-86774-755-4
2. ISBN: 3-86774-755-5
Beschreibung: 379 Seiten : Illustrationen : farbig
Schlagwörter: Anleitung, Change Management, Anleitungen, Change-Management, Management of change, Veränderungsmanagement, Änderungsmanagement
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Beinke, Christian; Steller, Pätrick
Sprache: Deutsch
Fußnote: Für die Berliner Innovationsagentur Dark Horse hat das Schreckgespenst VUCA-Welt ausgedient. Die Erzählung, dass Veränderungen schmerzhaft und lebensbedrohlich für Unternehmen und Organisationen sind, und dass Überleben nur durch konsequente Anpassung möglich ist, macht Angst. Dark Horse dagegen wagen einen positiven Gegenentwurf: Sie beschreiben in ihrem neuen Playbook, wie Unternehmen sich als wertegetriebene und adaptive Organisationen neu erfinden können, um den Wandel in eine wünschenswerte Zukunft mitzugestalten. Nach außen innovations-, nach innen transformationsfähig. Durch regenerative und distributive Geschäftsmodelle oder einer Balance aus Mitarbeitenden- und Kund:innen-Zentrierung. Im "Future Organization Playbook" werden Methoden und Strategien präsentiert, die individuelle Lösungen für die gängigsten Probleme moderner Organisationen ermöglichen. Außerdem ein exklusives und wertvolles Framework, das Strategie-Hexagon für adaptive Organisationen. Und zu guter Letzt werden auch die wichtigsten Buzzwords und Begriffe aus der agilen Transformationswelt essayistisch beleuchtet: Wie lautet die Geschichte hinter diesen Begriffen? Welche Perspektive ist die sinnvollste? (Verlagstext)
Mediengruppe: Buch