Aktion	Zweigstelle	Standorte	Status	Frist	Vorbestellungen
Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: GW.BP Recr / College 6e - Wirtschaft	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

 

Verlagstext:

 

Um gute Mitarbeiter zu finden, reichen die üblichen Wege im Recruiting längst nicht mehr aus: Immer mehr Organisationen setzen auf Recrutainment, also den Einsatz spielerisch-simulativer Elemente in Berufsorientierung, Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting.

 

Self-Assessments, unterhaltsam und informativ gestaltete Online-Assessments, Berufsorientierungsspiele oder auch Offline-Recrutainment-Events verbessern nachweislich das stimmige Zusammenfinden von Kandidat und Arbeitgeber und versprechen so nicht nur eine optimale Stellenbesetzung, sondern stärken auch das Profil der Arbeitgebermarke.

 

Das Buch liefert das theoretische Fundament für das Thema Recrutainment und erklärt, warum dessen Bedeutung in den letzten Jahren so stark zugenommen hat. Es werden die Auswirkungen von Recrutainment auf Organisationen und Bewerber unter Einbeziehung von aktuellen Studien beleuchtet. In ausgewählten Best Practice-Beispielen stellen verschiedene Autoren dar, wie Recrutainment in der Unternehmenspraxis eingesetzt wird.

 

 

 

 

 

 

/ AUS DEM INHALT: / / /

 

 

Recrutainment - Bedeutung, Einflussfaktoren und Begriffsbestimmung 1

Joachim Diercks und Kristof Kupka

Bewertung von Self- und E-Assessments durch Kandidaten

und Unternehmen 19

Andreas Eckhardt, Sven Laumer und Kilian Vornewald

Trendthema Gamification: Was steckt hinter diesem Begriff? 33

Philipp Gonzales-Scheller

Online-Assessments im Recrutainment-Format: Wie gefällt das eigentlich

den Bewerbern in der echten Auswahlsituation? 53

Kristof Kupka

Warum Personalauswahl ein beidseitiger Prozess ist: die Verbesserung

der Selbstauswahl durch Self-Assessment Verfahren und

Berufsorientierungsspiele 67

Joachim Diercks

Berufliche Orientierungsangebote für Jugendliche in der Metall- und

Elektroindustrie: "Techforce", "ExperiMINTe" und "Ichhabpower.de" 85

Thorsten Unger

Die Geschichte vom spielenden Begeistern: Recrutainment bei der

Deutschen Bahn von online bis offline 95

Robindro Ullah

Mit Spiel, Spaß und Fachwissen zum Job: Offline-Recrutainment 105

Lutz Leichsenring

Lehre am Ball: der Lehrlingsball der Vorarlberger Industrie 117

Sebastian Manhart

Huch, ächz, stöhn Comics im Personalmarketing 127

Jörg Buckmann und Aldona Kaczkowski