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Vielfalt bringt's!

Diversity Management für Kleinunternehmen
Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Horniak, Günter; Cimzar, Mathias
Verfasser*innenangabe: Günter Horniak ; Mathias Cimzar
Jahr: 2012
Verlag: Wien, Facultas.WUV
Reihe: DiversityLine
Mediengruppe: Buch
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Inhalt

 
Verlagstext:
 
Soziale Vielfalt - oder Diversity - bietet unzählige Vorteile, von denen Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiterinnen und Kundinnen profitieren können. Dabei geht es um das Schaffen von geeigneten Rahmenbedingungen und um die aktive Wertschätzung von Unterschieden. Vielfalt muss als Erfolgsfaktor verstanden und erkannt werden. Diesen Prozess der Berücksichtigung und Integration bezeichnet man als „Diversity Management".
 
 
 
Dass Diversity Management auch einfach sein kann und wie Sie mit wenigen Schritten bereits Großes erreichen können, zeigt dieses praxisorientierte Buch. Vielfältige Informationen, Handlungsempfehlungen, Tipps und vor allem zahlreiche Praxisbeispiele aus unterschiedlichsten Branchen begleiten Sie beim Abenteuer Vielfalt. Werden Sie als Unternehmerln zukunftssicher und schaffen Sie sich einen Vorsprung. Diversity Management macht Sie aber nicht nur wettbewerbsfähiger, sondern auch zu einem sozial verantwortlichen Unternehmen.
 
 
 
 
 
 
/ AUS DEM INHALT: / / /
 
 
Einleitung 9
Entwicklung von Diversity Management (DiM) 16
Diversity Management auf einen Blick 22
Kerndimension Alter 24
Alt - zu alt, jung - zu jung? 24
Ein paar Fakten zum Alter 25
Wie und wo wird das "Alter" zum Nachteil? 29
Was kann ich tun? 33
Wie machen es die anderen? 41
Kerndimension Menschen mit Behinderung 46
Behindert ist, wer behindert wird 46
Ein paar Fakten zu Menschen mit Behinderung 48
Wie und wo wird eine "Behinderung" zum Nachteil? 51
Was kann ich tun? 58
Wie machen es die anderen? 67
Kerndimension Geschlecht 73
Frau und Mann ..ist das alles? 73
Ein paar Fakten zu Geschlecht 78
Wie und wo wird das "Geschlecht" zum Nachteil? 80
Was kann ich tun? 90
Wie machen es die anderen? 101
Kerndimension sexuelle Orientierung 106
Eins, zwei, drei, vier, fünf, "SEX" 106
Ein paar Fakten zu sexueller Orientierung 106
Wie und wo wird die "sexuelle Orientierung" zum Nachteil? 114
Was kann ich tun? 115
Wie machen es die anderen? 117
Kerndimension Ethnie 122
Vielvölkerstaat aus Tradition 122
Ein paar Fakten zu Ethnien 122
Wie und wo wird die "Ethnie" zum Nachteil? 127
Was kann ich tun? 129
Wie machen es die anderen? 132
Kerndimension Religion 138
Glaub, was du willst 138
Ein paar Fakten zu Religion 139
Wie und wo wird die "Religion" zum Nachteil? 148
Was kann ich tun? 149
Wie machen es die anderen? 152
Weitere Dimensionen von DiM 157
Gesetzliche Grundlagen 163
Schlusswort 167
Lexikon 169
Über die Autoren 178
 
 
 
 
 
 

Details

Verfasser*in: Suche nach Verfasser*in Horniak, Günter; Cimzar, Mathias
Verfasser*innenangabe: Günter Horniak ; Mathias Cimzar
Jahr: 2012
Verlag: Wien, Facultas.WUV
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Systematik: Suche nach dieser Systematik GW.BP
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ISBN: 978-3-7089-0920-2
2. ISBN: 3-7089-0920-8
Beschreibung: 179 S. : Ill., graph. Darst.
Reihe: DiversityLine
Schlagwörter: Diversity Management, Klein- und Mittelbetrieb, Diversitätsmanagement, KMU, Kleinbetrieb, Kleinunternehmen, Managing diversity, Mittelbetrieb, Mittelstand / Unternehmen, Mittelständischer Betrieb, Mittelständisches Unternehmen, SME, Small and Medium Enterprises, Vielfaltsmanagement
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Sprache: Deutsch
Fußnote: Literatur- und URL-Angaben
Mediengruppe: Buch