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Vorbestellen	Zweigstelle: 07., Urban-Loritz-Pl. 2a	Standorte: PN.GA Heil / College 3e - Pädagogik / Regal 3e-3	Status: Verfügbar	Frist:	Vorbestellungen: 0

VERLAGSTEXT: / / Handbuch für LeiterInnen in Kita, Krippe, Kindergarten, Kindertagesstätte und Kindertagespflege +++ Eine Kita leiten - das ist eine große Aufgabe. Noch größer ist aber meist der Druck, in dieser wichtigen Funktion alles perfekt machen zu müssen. Dieser Praxisratgeber verzichtet bewusst auf den ermahnenden Zeigefinger, ISO-Normen und aktuelle Kita-Gesetze - stattdessen befassen Sie sich hier mit sich selbst und Ihrem Team: Die erfahrene Autorin hat dieses Buch als Mutmacher geschrieben - und als Anleitung bzw. Wegbereiter, damit Sie Ihre MitarbeiterInnen so führen können, dass es sich für Sie richtig anfühlt. Durch Übungen und Fragebögen zum Selbst-Ausfüllen werden Sie sich u. a. über Ihr Selbstbild und Ihre eigenen Stärken klar und erkennen, dass es keine universelle Führungskräfte-Schablone gibt. Das Buch ist Begleiter auf dem Weg zu Ihrer ganz eigenen Erfüllung der Rolle der Kita-Leitung. Gleichzeitig bekommen Sie viele spannende und direkt umsetzbare Methoden und Impulse. Vom persönlichen LeiterInnen-Tagebuch über die Mittagspause mit Friseurbesuch bis zur Teamsitzung, in der Sie über die Stärken der Teammitglieder sprechen, finden Sie hier ein wahres Schatzkästchen an nützlichen Tipps für den Berufsalltag als KindergartenleiterIn. So gehen Sie gestärkt an Ihre Aufgabe - ohne Druck und Zwänge, aber mit Freude und Selbstbewusstsein!

AUS DEM INHALT: / / Was dieses Buch erreichen will 4 / / 1 Hauptberuflich Mensch 7 / Wer ich bin - Selbstklärung als / Grundvoraussetzung für beruflichen Erfolg 8 / / Wie die eigene Lebensgeschichte das / berufliche Selbstverständnis prägt 12 / / Was menschliche Vorbilder bedeuten 14 / / Wieso Selbsteinschätzung so wichtig ist 16 / / Weshalb philosophieren Leiterinnen guttut 18 / / Was haben Geschlechterrollen und Macht / mit der Kita-Leitung zu tun? 20 / / 2 Leiterin sein - Pflicht und Kür 23 / Was eine Kita-Leiterin so alles leisten soll 24 / / Die Leiterin im Zentrum aller Interessen 28 / / Die Grenzen des Machbaren für sich / erkennen und nutzen 33 / / Erkennen Sie Ihre Talente 38 / / Leiterin sein - Welcher Führungstyp sind Sie? 46 / / Gemeinsam statt einsam: / Das Fußballprinzip im Kita-Team 47 / / Kleiner Schmunzel-Exkurs oder / das Märchen von Hiltrud der Pfiffigen / und den Verwaltungstätigkeiten 51 / / 3 Souverän leiten leicht gemacht 53 / Eine klare Haltung vermittelt Sicherheit 54 / / Worauf es ankommt - auf Sie und / die Menschen um Sie! 55 / / Was du nicht willst, das man dir tu . 58 / / Exkurs: Das dialogische Vorstellungsgespräch 59 / / Für eine menschenfreundliche Kita - / denn Arbeitszeit ist immer auch Lebenszeit 60 / / Ihre Kita ist wichtig! 63 / / 4 Gesund bleiben: mobile / Tankstellen für Leiterinnen 65 / / Mobile Tankstelle Nr.1: Tages-Wunschzettel 66 / / Mobile Tankstelle Nr.2: Wellness-Spaziergang 67 / / Mobile Tankstelle Nr. 3: Klares Profil zeigen - / und Nein heißt Nein 68 / / Mobile Tankstelle Nr.4: Büro, Büro - farbenfroh! 71 / / Mobile Tankstelle Nr.5: / Das Leiterinnen-Tagebuch 72 / / Mobile Tankstelle Nr. 6: An langen / Arbeitstagen einfach gut aussehen 73 / / Mobile Tankstelle Nr. 7: Geschichten erzählen 75 / / 5 Team und Leiterin sind Herz / und Motor einer Kita 77 / / Die Entwicklung von Teamritualen 78 / / Regelmäßige Mitarbeitergespräche ohne Angst 80 / / Zeigen Sie Flagge im Eingangsbereich 83 / / Ein Entspannungsraum fürs Team entsteht 84 / / Stellen Sie Ihr Licht auf den Schemel / statt unter den Scheffel! 85 / / Teamentwicklung - Gemeinsam sind wir stark! 88 / / Übungen, die den Zusammenhalt / im Team fördern 90 / / So gelingt die Kommunikation im Team 93 / / Interne Kommunikationsregeln zur Auswahl 97 / / Konflikt ungelöst: / Das moderierte Gespräch durch die Leiterin 98 / / Konflikte und Kritik tun weh - / und das darf sein! 99 / / Statt eines Schlussworts 102 / / Quellen und Medientipps 103