VERLAGSTEXT:
Dieses erfolgreiche Lehrbuch, jetzt in überarbeiteter 4. Auflage, bietet eine systematische und fundierte Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Und was ist »organisationale Sozialisation«? ¿ Ob für die Prüfung oder für die Praxis ¿ hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet ¿
hier werden alle Fragen verständlich und ausführlich beantwortet …Überblick gewinnen
Grundlagen (Geschichte, Aufgaben und Methoden)
Organisation (z. B. Führung, Organisationsentwicklung, Konflikte in Organisationen)
Personal (z. B. Personalmarketing, Personalauswahl, Leistungsbeurteilung)
Arbeit (z. B. Arbeitsgestaltung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitssicherheit)
Dienstleistungen (Qualität und Steuerung)
Lesen, lernen, verstehen
Viele Anwendungs- und Fallbeispiele: So werden die Konzepte anschaulich
Glossar mit über 300 Fachbegriffen (in Deutsch und Englisch)
Mit Lernwebsite www.lehrbuch-psychologie.de: Memokarten, Links, Zusammenfassungen sowie Abbildungen, Tabellen und Foliensätze für Dozenten
Für Studierende und Praktiker
Für Psychologiestudierende im Bachelor- oder Master studiengang
Für Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften
Für alle, die sich für psychologische Prozesse im Arbeitsleben interessieren
Stichwörter:
Arbeit - Arbeits- und Organisationspsychologie - Arbeitsanalyse - Arbeitsgestaltung - Arbeitsmotivation - Arbeitspsychologie - Arbeitssicherheit - Arbeitszufriedenheit - Dienstleistung - Führung - Gruppenarbeit - Leistungsbeurteilung - Organisation - Organisationsberatung - Organisationsdiagnose - Organisationsentwicklung - Organisationsklima - Organisationskultur - Organisationspsychologie - Organisationsstruktur - Organisationstheorien - Personal - Personalauswahl - Personalentwicklung - Personalmarketing - Personalpsychologie - Personalwesen - Psychologie - Stress - Stressmanagement - Teamentwicklung - Wirtschaftspsychologie
Verfasser*innenangabe:
Friedemann W. Nerdinger ; Gerhard Blickle ; Niclas Schaper
Jahr:
2018
Verlag:
Berlin [u.a.], Springer
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Systematik:
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ISBN:
978-3-662-56665-7
2. ISBN:
3-662-56665-6
Beschreibung:
4., vollständig überrbeitete Aufl., 731 Seiten : Illustrationen, graph. Darst.
Fußnote:
Literaturangaben
Mediengruppe:
Buch