Unsere alltägliche Arbeitswelt ist - wieder einmal - im Umbruch. Dabei zeichnet sich über die schneller werdenden Zyklen technologischer Modernisierungen hinaus ein weitreichender, grundsätzlicherer Umbruch unserer Lebenswelt und der Basis unseres wirtschaftlichen Wohlstandes ab. Die Erfahrung mit den Maßnahmen der Corona-Krise und die darüber hinausreichende Krisenerfahrung einer weltweit vernetzten, hochkomplexen Weltwirtschaft mit ihren verwundbaren Wertschöpfungsketten hat manches beschleunigt. Dazu kommen die dramatischen demographischen Umbrüche in unseren westlichen Gesellschaften und deutlicher werdende Mentalitätswechsel und Prioritätenänderungen in jüngeren Generationen. Wie werden diese vielfältigen Flexibilisierungs- und Innovationsimpulse sich auf unser Arbeitsleben auswirken? Können wir das abschätzen und wie können und sollten wir auf die Gestaltung Einfluss nehmen? Welche ethischen Gesichtspunkte auf das, was menschliche Arbeit ausmacht, sind in den gegenwärtigen Bedingungen des Arbeitens und in den sich abzeichnenden Umbrüchen zu bedenken?
All diese Fragen waren Gegenstand einer multidisziplinären Fachtagung mit hochkarätigen Gesprächspartnern aus Volkswirtschaftslehre, unternehmerischer Praxis, Wirtschaftsinformatik, Geschichte, (Berufs-)Pädagogik und Ethik und sind Thema dieses Bandes. Die Spanne der Beiträge reicht dabei von Praxisstudien aus einem innovativen Weltunternehmen wie SAP über Einschätzungen der Arbeitsmarktentwicklung in Deutschland, der Diskussion um ein Bürgergeld bis zur grundsätzlichen Frage der Bedeutung der Arbeit für den Menschen. Unter den Autoren seien stellvertretend namentlich genannt: Prof. B. Fitzenberger, Direktor des IAB in Nürnberg, Prof. M. Frenkel, WHU Koblenz-Vallendar, Prof. B. Neumärker, Direktor des FRIBIS-Instituts (Univ. Freiburg), Dr. C.-C. von Weyhe, CFO der SAP. Die Beiträge des Bandes verbindet die bewusste Offenheit, in einem interdisziplinären Gespräch dieses zentrale Thema unserer ökonomischen und gesellschaftlichen Zukunft und zugleich unserer menschlichen Lebenswelt auch von einer grundlegenden menschlichen Wertorientierung her fachkompetent, aber in Vermeidung disziplinärer Engführungen zu diskutieren. (Verlagstext)
Inhalt:
Vorwort / Christian Heuser & Christian Müller 7
Vom Wert und Sinn der Arbeit / Werner Lachmann 13
Beruf und Berufung im 21. Jahrhundert / Christian Heuser & Christian Müller 39
Zentrale Arbeitsmarkttrends auf Basis von Analysen des IAB / Bernd Fitzenberger & Gerd Zika 71
Arbeit und Zukunftswerkstatt. Konkrete Einblicke in Entwicklungstendenzen der gelebten Arbeitswelt in einem großen Technologieführer aus dem DAX / Carl-Christian von Weyhe im Gespräch mit Christian Heuser 109
Preis, Kapital und Lohn am Beispiel von Petrus Iohannis Olivi (1248-1298) / Giuseppe Franco 117
Flexibilisierte Arbeitsformen - Perspektiven für die Personalentwicklung / Kerstin Schirmer 151
Arbeitswelt und Geschlechterverhältnisse in christlich-ethischer Perspektive / Christoph Raedel 177
Exorbitante Managergehälter: Ausdruck von Gier oder Symptom ökonomischer Umbrüche? / Christian Hecker 195
Warum ein bedingungsloses Grundeinkommen höchst problematisch ist. Allgemeine Überlegungen und quantitative Auswirkungen am Beispiel Deutschlands / Michael Frenkel 221
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Verfasser*innenangabe:
Harald Jung, Christian Müller, Christian Heuser (Hg.). [Autorinnen und Autoren: Bernd Fitzenberger [und 10 andere]]
Jahr:
2024
Verlag:
Marburg, Metropolis-Verlag
Aufsätze:
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Systematik:
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ISBN:
978-3-7316-1525-5
2. ISBN:
3-7316-1525-8
Beschreibung:
253 Seiten : Diagramme, Karten : teilweise farbig
Sprache:
Deutsch
Fußnote:
Enthält Literaturangaben.
Mediengruppe:
Buch